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2019-12-07 20:44
一是搞好协调服务。加强各乡镇、街道办事处人才工作服务站建设，一方面积极为乡土人才做好产品生产、市场销售、项目引进、信息咨询等各方面的协调服务工作；另一方面，通过举办不同形式的培训班、疑难问题会诊会、经验交流会、参观考察学习，对有一定培养前途的农村致富能人进行重点扶持，促其茁壮成长。
二是积极组建协会。探索建立了部门管理和行业管理相结合的工作管理模式，积极组建协会。目前已组建农产品、耐磨生产等行业协会120余个，在提高乡土人才的规范化和组织化程度上发挥了积极作用。
三是加强干部监督管理。开展干部监督进社区工作，坚持领导干部任用前征求纪检监察部门意见制度，实行干部选拔任用全程实录等制度，健全党政领导干部的职务任期、交流、任职回避、诫勉谈话和函询、述职述廉、引咎辞职等系列制度，建立了较为完善的干部能上能下的工作机制。
三是强化科技培训。建立完善了以市农广校、各类职业技术培训学校和农业技术推广机构为骨干，农业、科技、卫生、教育等多部门相互配合的农民教育培训体系，并根据农村经济发展需要，聘请省内外知名的农、林、养殖等方面的专家来讲学，举办短期培训班，对乡土人才进行理论知识培训和现场技术指导，提高他们的理论知识和科技。（安徽省宁国市人社局崔光宝）
二是突出抓好干部教育培训。每年举办党政正职培训班等主体班次，积极选调干部参加了上级组织的培训，有计划的安排年轻干部到江浙等发达地区挂职学习。围绕旅游经济、维护社会稳定、加强执政能力建设、招商引资及统筹城乡发展构建和谐社会等不同主题，举办特色培训班。结合第二届元竹节举办了“浙商论坛”，邀请中央党校、浙江省委党校以及全国著名企业家等来宁讲课，积极拓宽培训渠道，借助高校资源优势，与安徽大学联合举办经济管
大力培养勇于创业的民营企业人才，强力推进企业的长足发展。
着力培育农村实用的乡土人才，扎实推进了社会主义新农村建设。
三是注重企业人才积聚的载体建设。组织实施经济技术开发区建设大会战，大力推进乡镇工业集中区建设，为招商引资以及吸纳人才奠定基础。在引进企业的同时，也引进了企业需要的各类人才。目前，经济园区已经成为吸纳各类人才的主要载体。
一是注重培育民营企业家人才队伍。该市坚持把培养造就优秀企业家作为人才强市战略的重要任务来抓，进一步加大了对民营企业家的扶持力度，不仅在资金、项目、土地使用、产权转让等方面给予优先考虑安排，还通过完善市领导结对帮扶制度、安排机关干部到企业挂职协调等形式，积极帮助他们解决在生产经营和发展中遇到的实际困难，为企业人才的成长创造良好的外部条件，造就了夏鼎湖、陈宗明、周夏耘、毛传平等一大批民营企业经营人才，
二是注重培育企业技能人才。制定了民营企业技能人才培训规划，采取“请进来、送出去”等多种形式，加强技能培训，为民营企业培养经济管理、科技、营销等方面人才。通过“干部素质论坛”载体，举办经营管理、循环经济等专题讲座，培训企业中层以上管理干部；多次组织民营企业经营管理人员到海尔集团、温州党校培训学习；中鼎集团、凤形等民营企业从清华、合工大等高等院校聘请省内外专家教授来宁培训各类人才；中鼎集团、亚新科等企
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