安徽工业职业技术学院和合肥通用职业技术学院哪个现代物流管理专业好（现代物流管理专业合肥通用学院和安职院谁更牛 ）

合肥通用职业技术学院是经安徽省人民政府批准设立的全日制公办高等职业技术学院，由中国机械工业集团有限公司合肥通用机械研究院举办。学院现为全国高职高专院校人才培养工作水平评估优秀单位,安徽省普通高校毕业生就业工作先进单位。

学院位于合肥市长江西路888号合肥通用机械研究院内，校园南邻国家级高新技术开发区，西依葱郁独秀的大蜀山，北临波光粼粼的董舖水库，地铁2号线提供了便利的交通。学院设施齐全，环境幽静，是读书成才的理想场所。
合肥通用机械研究院是有60年积淀的国家一类研究院，以科研为主导，制造、工程、教育协调发展，现已成为以压力容器与化工装备、制冷空调与环境控制技术、流体机械、包装食品机械以及石油装备等组成的多专业、综合性的国际知名、国内一流科研院所，聚集着中国工程院院士、国家百千万人才工程入选专家等一大批科技专家，在机械装备领域科研成果突出，承担国家多项重大科研项目和国防军工配套重要科研项目，多次获得国家科学技术进步奖一、二等奖，连续9年获得集团公司先进单位。

学院以合肥通用机械研究院的优质资源为依托，充分利用中央企业和一流科研院所的科技平台、实验装备和行业优势，以“师生为本，机电为重，技能为长，就业为上”为教育教学质量方针，现已形成“院校合一、资源共享”,以装备制造类专业为主，致力于为制造业培养高素质的专业技能型人才及管理岗位骨干人才的办学特色。

学院设有机械工程系、数控与材料工程系、信息与管理工程系、基础部、实训中心共5个教学单位，围绕合肥通用机械研究院下属科研部门在机械制造、压力容器、制冷等领域的专业特长进行专业布局和延伸，开设了机电一体化、制冷与空调、数控、工业机器人、模具设计与制造、机械质量管理与检测、无损检测、电气自动化、电子商务、数字媒体应用、会计等32个专业，已初步建成以机为主，机、电、管相结合的专业群。学院开设的专业技术性强，行业特色鲜明，覆盖了安徽省主要支柱产业和战略性新兴产业，适应了当前大力发展先进制造业对技能人才的需求。

学院建有中央财政支持的职业教育实训基地—数控技术职业教育实训基地、国家高职高专学生实训合肥工程实训基地、安徽省“双师素质”机械设计与数控技术师资培训基地、安徽省中等职业学校数控技术师资培训基地；建立了“合肥通用职业技术学院职业技能鉴定所”，具有数控机床操作、机械设备安装、制冷设备维修等十八个工种的初、中、高级职业技能鉴定资质”；建有数控、焊接、电气、制冷、金工等30多个专业实验室和实训场所，在京东方科技集团、惠而浦中国、格力、美的等国内外知名企业设立了72个校外实习基地，满足了职业教育对于实践能力培养的要求。

办学以来，学院紧密依托合肥通用机械研究院的优质资源，秉持工程师办学的理念，大力实施“工学结合”技能人才培养模式，建成省级示范专业2个，省级特色专业7个，省级综合改革试点专业4个，省级示范实训中心2个，省级校企合作实践教育基地2个，“安全技术管理”和“机电一体化技术”2个专业被教育部列为中央财政支持的服务产业发展能力提升专业，数控技术人才培养被列入省级卓越人才培养计划,数控编程与操作等6门课程被评为省级精品课程。学院师资力量雄厚，拥有省级教学团队8个、省级教坛新秀7人、高职高专省级专业带头人2人、安徽省学术和技术带头人1人、安徽省优秀模范教师4人、省级教学名师2人、安徽省五一劳动奖章获得者2人、安徽省技术能手1人、安徽省三八红旗手1人、国机集团首席技师1人、享受国务院政府特殊津贴2人、国家科技奖励评审专家1人。历年来，荣获省部级科技进步一等奖5项、二等奖8项、三等奖10项，安徽省教学成果奖11项，获得发明、实用新型专利26项，制修订国家标准、行业标准28项，承担国家科技部院所基金项目1项、省教育厅科研基金研究项目2项、省级教科研项目约60项。学院充分发挥企业办学的优势，深层次、全方位推进订单培养、现代学徒制培养、校企合作冠名班等工学结合的职教人才培养模式，培养的学生获得全国电子设计大赛一等奖、全国英语写作大赛二等奖等国家级、省级奖项共100余项，彰显了学院以“技能为长”的办学宗旨。

学院十分重视就业工作，充分利用合肥通用机械研究院在国家机械行业中的优势和地位，加强与行业企业的联系，通过“行业合作、工学结合”的模式进行人才培养；同时通过研究院工程技术人员在项目承接和技术转让过程中，向相关企业推荐毕业生，形成我院独具特色的“行业群就业”模式。目前我院已建立合肥市、长三角、珠三角、芜湖机械工业园、苏州经济开发区、昆山高新技术区的“一市两角三区域”的就业基地群。毕业生就业率连年高达96%以上，名列全省高职院校之首，学院多次荣获安徽省就业先进单位。

办学以来学院先后向社会输送了近3万名紧缺型高技能人才，解决了近3万个家庭子女的培养、就业问题，有力地支持了地方产业经济的发展。在安徽省高等职业教育领域学院以“工程师办学”的独特职业教育理念取得了优异的业绩，生源好，质量高，毕业生深受企业的欢迎，就业率和就业质量名列前茅。毕业生中涌现出一批国家、省级五一劳动奖章获得者，国家、省、市科技进步奖获得者，发明专利获得者，国家重大科研项目参加者，集团公司首席技师，大中型企业管理、经销和技术骨干，自主创业成功者。学院以职业技能培训有特色、学生管理有口碑、就业质量有保障，广泛受到学生、家长和用人单位的欢迎和瞩目。

中国工程院院长（原国家教育部前部长）周济、安徽省委书记李锦斌等领导多次来我院视察，肯定了我院办学成果。

学院将认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于教育工作的重要论述，深入贯彻十九大精神，坚持立德树人的办学方向，充分发挥央企办学优势，不断深化改革创新，持续加强内涵建设，推动学院各项事业更好更快发展，开创学院科学发展新局面。

学院目前有两个食堂。

奖学金设学院奖学金及国家奖学金，具体情况如下：

合肥通用职业技术学院国家奖学金、国家励志奖学金、

国家助学金评选管理实施办法（修订）

第一条 为激励在校学生勤奋学习、努力进取，同时进一步做好资助贫困家庭学生工作，帮助他们顺利完成学业，激励他们勤奋学习、努力进取，并在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》的通知财教[2007]90号、《普通本科高校、高等职业学校国家励志奖学金管理办法》（财教[2007]91号）、《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理办法》（财教[2007]92号），结合我院实际，特制定《合肥通用职业技术学院国家奖学金、国家励志奖学金助学金评选管理办法》。

第二条 国家奖助学奖学金分为国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金三种形式。

国家奖学金评选对象在校期间学习成绩优异、综合素质特别突出学生，国家励志奖学金的资助对象为我院品学兼优、家庭经济困难的全日制在籍学生;国家助学金的资助对象为我院家庭经济特别困难的全日制在籍学生。（其中获得国家奖学金、国家励志奖学金学生为我院在校大学生）

第三条 国家奖学金额度为每人每年8000元,国家励志奖学金额度为每人每年5000元；国家助学金分为三个档次，分别为每人每年2000元、每人每年3000元、每人每年4000元，每年按10个月发放。

• 国家奖学金的申请条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3、诚实守信，道德品质优良；

4、在校期间学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

5、获得上一年度学院三好学生称号者

6、有下列情况之一的优先考虑：

（1）、上一年度综合素质班级名列前茅的；

（2）、参加社会实践表现突出的；

（3）、参加国家、省级、市级各种比赛获得奖项的；

第五  国家励志奖学金的申请条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2、自觉遵守宪法和法律，遵守学校各项规章制度；

3、诚实守信，道德品质优良；

4、学习勤奋刻苦，成绩优秀，上一学年学院三好学生、奖学金、优干学生获得者。

5、家庭经济困难，生活俭朴。

第五条 国家助学金的申请条件：

1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2、自觉遵守宪法和法律，遵守学院各项规章制度；

3、诚实守信，道德品质优良；

4、勤奋学习，积极上进，综合素质测评思想品德单项排名在本班人数前80%以内, 如有特殊情况可酌情处理。

5、家庭经济困难（根据本人申请学院认定的经济困难等级）。

第六条  申请年度内，有下列情形之一者，不得申报国家奖学金、国家励志奖学金、助学金：

1、受到党、团、行政处分和通报批评以上处分的；

2、抽烟、酗酒、铺张浪费或其他高消费者（如电脑、高档化妆品、高档时装等高档生活用品）；

3.休学、保留学籍期间的。

第七条 获得国家励志奖学金、助学金资助的学生，在资助年度内，有下列情况之一者，将停止享受国家励志奖学金、助学金。获国家助学金的停发剩余部分资助金，用于资助其他符合资助条件的学生。

1、受到党、团、行政处分和通报批评以上处分的；

2、购置个人奢侈消费品（如电脑、高档化妆品、高档时装等高档生活用品）、抽烟、酗酒、沉溺网吧费或其他高消费情况；

3、因各种原因学籍异动的（休学、转学、退学、自费出国留学等）；

4、弄虚作假获取资助的。

第八条各系可根据国家助学奖学金申请条件制定相应的评定细则，并根据学生家庭经济状况、思想品德、学习成绩、体育锻炼、社会活动、遵守校纪校规等具体指标，对学生进行考核。

•   组织领导：

学院成立由分管领导、相关职能部门人员、各系负责学生工作人员组成的国家奖学金、国家励志奖学金、助学奖学金评审领导小组。各系根据情况成立评审小组。

第十条工作程序：

1、学院通过各种宣传媒体广泛宣传国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选有关文件精神、发放意义、评选条件和办法。各系组织学生认真学习有关文件，使评选国家助学奖学金的工作人人皆知。

2、国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金按年度申请和评审，由学生本人对照国家助学奖学金申请条件，向所在班级提出申请。

3、辅导员组织全班同学对申请人进行民主评议，确定初选名单，连同有关材料报所在系。

4、各系按分配名额审议确定推荐名单，将申请人填写的《国家奖学金申请表》《国家励志奖学金申请表》、《国家助学金申请表》、《高等学校家庭经济困难学生认定申请表》及申请人相关材料报院评审领导小组复核并在系内公示2天，无疑义后向院评审领导小组相关材料。

5、评审领导小组将复核名单提交学院院长办公会议会审批，向全院公示3天，无疑义后上报省财政厅和省教育厅。

第十一条  国家励志奖学金、助学金的发放与管理

1. 上级主管部门将国家助学奖学金划拨到位后，学院将国家奖学金、励志奖学金统一发放给获奖学生本人；国家助学金由院学生资助管理中心掌握按月发放。

2、院学生资助管理中心每学年不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难学生，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实，并向全院同学公布监督投诉电话。如发现弄虚作假现象，一经核实，取消资助资格。情节严重的，学院将依据有关规定进行纪律处分，并在其档案中记载不诚信纪录。

第十二条 严格执行国家有关国家助学奖学金资金的管理规定，国家助学奖学金的评选坚持公开、公平、公正、择困、择优的原则，严格按评审程序操作，主动接受纪检监察部门、广大师生及上级主管部门的监督和检查。

第十三条 本办法从2008年10月15日起实施，由院学生处解释。

合肥通用学院学生奖励暂行办法

为贯彻党和国家的教育方针,鼓励学生努力学习,奋发进取,促进学生德、智、体全面发展,立志把自己培养成合格的社会主义事业接班人,根据教育部有关文件精神,结合我院实际情况,制订学生奖励暂行办法如下：
一、 奖励种类：优秀学生、三好学生、优秀学生干部
二、 优秀学生：
    基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导；学习努力，成绩优秀，各科成绩平均在80分以上，一等奖学金获得者单科成绩不得低于75分，二等奖学金单科成绩不得低于70分，三等奖学金单科成绩不得低于65分（含考察课及实验、实习成绩）；模范遵守国家的法律、法令和院规、院纪，思想品德优良，无因违规、违纪受到处分，无考试作弊。一学期缺课、缺操在五次以内（含五次）
    奖励等次为一、二、三等；评奖比例控制在学生人数的15%以内，一等奖学金占3%，二等奖学金占5%，三等奖学金占7%；各班级评奖指标由院学生处综合平衡后下达；奖励金额为：800元、600元、400元。
三、 三好学生；
     基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导；学习努力，成绩优秀，各科成绩平均在80分以上，单科成绩不得低于75分（含考察课及实验、实习成绩）。模范遵守国家的法律、法令和院规、院纪，无违规现象；积极参加学院及班级的各项活动，且表现突出；尊敬师长，团结同学，举止文明得体；积极参加体育课和体育活动，成绩达标，且养成良好的学习、生活习惯，身体健康，德智体等发面全面发展。
     评选比例：控制在学生人数的3%--5%范围内，各班级评奖指标由院学生处综合平衡后下达。奖励金额：1000元（若同时被评为优秀学生，则优秀学生只授称号和发给证书，奖金不兼得）。
四、 优秀学生干部：
    基本条件：热爱祖国，拥护中国共产党领导；学习努力，成绩良好，各科成绩平均在75分以上，单科成绩不得低于65分（含考察课及实验、实习成绩），模范遵守国家法律、法令和院规、院纪，无违规、违纪现象，思想品德优良；认真学习时事、政治，在政治上积极要求进步，并在实践中严格要求自己，努力培养正确的世界观、人生观、价值观；尊敬老师，团结同学，举止文明得体；工作积极、主动，有一定的工作能力，责任心强，工作成绩突出，在同学中有较高的威信。
    评选范围：院团委会、学生会干部；系团总支、学生会干部；班级团支部委员会和班委会成员；院广播站和学生社团负责人。
    评选比例：控制在上述学生干部数的20%以内。奖励金额200—300元（若同时被评为“三好学生”或被评为优秀学生，则本奖项只授称号，发证书，不兼得奖金）。

五、 几点说明：
1． 各类评优表彰工作，一学年进行一次。
2． 各种奖励均由学院发给相应的荣誉证书，并记入学生档案。
3． 为保证评优工作公平、公正，辅导员和各班级团组织、学生组织负责人，要认真做好平时工作活动和实绩的记载、积累工作，使评优以客观事实为依据，以实施办法为准绳，真正将各方面的优秀分子评选出来受到表彰奖励，以达到激励人、鼓舞人，促进优秀学生脱颖而出的预期目的。

4．各系对分配到系、专业的评奖指标进行总量控制。一、二等奖学金的指标不得突破，但一、二等奖未评满的指标可依次转为二、三等奖使用。

5．各系对各专业上报的评奖对象进行审核张榜公示，无异议报学生处；学生处进行汇总审核，报院务会审批。
6．本办法的组织实施及解释由学生处负责。

安徽工业职业技术学院创建于1979年，2000年开始举办高职教育，是经安徽省人民政府批准成立的一所市属公办普通高等职业院校。近年来学院先后获得“安徽省职业教育先进集体”“安徽省文明单位”“全省就业工作先进集体”“全国五四红旗团委”“铜陵市文明校园”等荣誉称号。

学院座落在中华民族青铜文明发祥地、中国古铜都铜陵市。占地面积760亩，现有校本部和西湖校区，分别毗邻国家AAAA级风景区天井湖公园和西湖湿地公园。建筑面积28.8万平方米，图书馆藏书37万余册，拥有校内各类实验实训室100余个，各项教学实训、生活服务和运动健身等功能设施完善。

学院现有专任教师400余人，其中享受国务院津贴1人，副教授以上高级职称160余人，省级专业带头人5人、省级教学名师和教坛新秀11人，省优秀教师1人，省级技术能手2人，铜陵市名教师2人，优秀拔尖人才1人，铜都青年英才教师2人，50%以上为“双师”型教师。

学院下设信息工程系、机械工程系、电气工程系、资源开发系、管理工程系、基础部等6个系部。紧紧围绕区域产业集群建设和行业企业发展需求设置专业，基本形成以国家级、省级重点建设专业为龙头，现代制造、电子信息、资源开发和财经管理四个专业群为支撑的专业格局，开办的29个专业中有2个中央财政支持的国家级示范重点建设专业，6个省级特色专业，6个省级综合改革试点专业，3个省级骨干专业。近年来，共获得各类奖项361个，其中国家级一等奖10项、二等奖13项、三等奖22项；省级一等奖36项、省二等奖98项、三等奖182项。2010年在全国高职院校职业技能大赛上实现安徽省国家级一等奖零的突破。

经过四十多年的发展，学院已经成为特色鲜明、质量可靠、企业需要、信誉良好的人才培养基地，毕业生遍及全国有色行业和江淮大地，并成为行业管理精英和企业技术骨干。在合肥、铜陵、芜湖以及江浙、上海、广东等地建有100余个稳定的校外实训基地，充分满足学生顶岗实习。与国家级开发园区——铜陵经济开发区园区企业共建政校企合作平台。与铜陵有色公司、科大讯飞、格力、美的、三一重工、清华同方、中电熊猫、华胜集团、海天集团等知名企业和上市公司签订订单培养协议。多年来，毕业生就业率均达到96%以上，名列全省同类院校前列，毕业生质量受到社会各界好评。

学院先后取得国家高技能人才培训基地、国家职业技能鉴定站、安徽省专业技术人员继续教育基地、安徽省工商管理（中初级）培训基地、铜陵市公共实训基地、铜陵市汽车维修从业人员考试培训基地、IT认证（CEAC、思科网络学院、华为网络学院）、中航国铁华东教学实训基地等多个系列教育培训资质，年均承担全省非煤矿山、有色、冶金、机械加工等各级各类培训鉴定8000余人次。

办学40多年来，学院励精图治、开拓进取，累计为社会培养了数万名优秀人才。在新时代职业教育改革大发展的背景下，学院将不断提高综合实力和核心竞争力，聚焦立德树人，聚力高质量发展，立足铜陵，面向安徽，服务安徽工业和全国有色行业，努力建设成为特色鲜明的高水平技能型大学！

安徽有色金属技师学院是2012年经安徽省人民政府批准设立的一所以培养社会紧缺的技师、高级技工等高技能人才为主的综合类职业院校。与安徽工业职业技术学院两块牌子一套人马。现以高等职业教育为主体，同时开展技师教育、技能培训、成人教育等多种形式的教育工作。设有专业21个，围绕区域产业集群建设、行业企业发展需求以及与高职衔接等方面考虑设置专业。

安徽工业职业技术学院近几届毕业生就业安置情况

2003届

2003届是我院的首届毕业生。只有“机电技术”专业117名毕业生，经过学院就业指导部门的努力，克服经验不足的困难，毕业生就业安置工作成绩喜人:经省教育厅就业管理部门核准，就业率达98.29%，在全省名列前矛。从就业质量上看，90%工作地点在地市级以上城市；30%以上在知名的上市公司；70%以上从事技术或管理岗位；30%在省外工作。目前大多数毕业生都和我们保持着联系。

2004届

我院共有2004届“计算机应用”、“机电技术”、“汽车应用技术”、“制冷与空调”等4个专业242名毕业生，学院就业指导中心有了03年成功推荐的运做经验，再加上03届毕业生在各自岗位上的良好表现，为我们赢得了良好的声誉。经过对省内外就业市场的积极开拓，我们逐渐形成了自己的就业网络：省内的合肥、马—芜—铜经济带，省外的长三角、珠三角都建有我们的就业基地。2004届毕业生的就业率达95.45%（安徽省教育厅核定）。

2005届

    我院2005届有“计算机应用”、“多媒体与网络技术”、“机电技术”、“制冷与空调”、“汽车应用技术”、“应用电子技术”等6个专业407名毕业生，学院就业指导中心根据每个毕业生的专业特长和个性特点为他们进行职业规划，并通过召开校内专场招聘会、主动与用人单位联系等途径为毕业生广开就业渠道。经安徽省教育厅核定一次性就业率为96.45％
2006届
    我院共有2006届毕业生558名，截至5月底，已有90％毕业生顺利落实工作单位。

         我院毕业生就业工作主要做法

随着高等教育改革的不断深入，毕业生就业工作已经成为全社会关注的焦点和衡量学院办学质量的重要指标之一。近年来，学院以培养学生就业能力为切入点，开展毕业生就业指导工作，使毕业生就业率始终保持在95%以上，基本上做到了毕业生、学院、家长三方满意。建立“市场为导向，能力为本位，质量求发展”的办学理念，已经成为全院教职工的共识。总结几年来毕业生就业工作的经验，我们的具体做法与成果主要表现在以下几个方面：

就业指导我院的就业指导不是阶段性的工作，而是贯穿学院教育的始终及人才培养的全过程。从新生入校开始，即对学生的兴趣爱好、性格特征等进行测试调整，帮助指导学生选择适合自己的职业发展方向；指导学生拟订职业发展计划；通过就业与创业指导课、模拟面试、讲座及咨询活动帮助学生掌握有关职业发展和择业的系统知识，树立正确的人生观、价值观、择业观，树立崇高的职业理想、职业道德，指明成才之路，为学生的职业发展打下良好基础。此外，我院还在学院的网站上开辟了独立的毕业生就业信息平台，为就业工作提供了较好的信息支持，配备了专用视频系统，为毕业生进行远程网上面试提供服务。

专业、课程设置学院的办学面向市场，实施人才培养模式创新，把“就业导向、能力本位”落到实处。一是从专业设置切入，实现“产销”链接，专业设置瞄准经济与产业结构调整走向，在广泛调研的前提下，对人才需求预测、产业发展前景分析、人才培养目标、教学计划安排、主干课程设置、能力结构要素、专业开办条件以及专业建设的社会可利用资源等方面进行评议，在此基础上决定开设哪些专业。二是从培养模式上，实行“订单式”培养方式，主动联系用人单位，根据需要实施专业设置、课程安排、教学内容、教学形式与方法等各方面的调整。适应企业对技术、工艺、技能性专门人才的需要，签定长期合作协议，切实打通产、学合作通道。

就业网络与基地根据国家经济发展的形势，紧握市场的脉搏，学院经过几年的积累，已形成了较为广泛的毕业生就业网络，目前主要分布区域有：省外的长三角、珠三角、环渤海经济区以及省内的合肥、马－芜－铜－宜经济带等。学院在这些区域选择性地建立了一些长期的就业基地，如：芜湖奇瑞汽车有限公司、铜陵三佳电子集团有限公司、铜峰集团、日本电产（浙江）有限公司、浙江宁波奥克斯集团、福建福州福大自动化科技有限公司、杭州好又多百货商业有限公司、苏州京东方茶谷电子有限公司、浙江万向集团、华映视讯（吴江）有限公司、铜陵有色金属集团公司、安徽海螺集团、华硕电脑、安徽华菱汽车公司、合肥美菱集团、浙江东方、安徽江淮汽车有限公司、安徽星马汽车股份公司等。

校园招聘为帮助毕业生不出校门就能找到自己满意的工作，学院每年都要邀请知名企业用人单位代表来我院，举办十几场校园专场招聘会。还充分利用我院的场地优势，每年冬季在我院举办“冬季大中专毕业生供需见面会”大型常设市场。每年有70％的毕业生通过这些系列的招聘会找到自己满意的工作单位。