1、培训对象：签订劳动合同一年以上，合同签定六个月内的新录用员工。
2、培训内容：根据企业自主需求，选择培训工种，培训课时不少于120课时，其中实训课时不少于60%。
3、申报程序：由企业向当地人社部门，提出书面申请，填写企业行录用员工培训审核表，并提供培训人员花名册，身份证复印件，劳动合同复印件和人社部门要求提供的相关资料，经审核合格后进行培训。
4、优惠政策：经人社部门审核验收合格后，按培训合格人数给予企业800元/人的补贴。
学校在发展过程中，不断改善基础设施，完善办学条件。学校现有教学楼一幢、学生宿舍楼一幢、设有学生食堂及5000平方米的学生运动场，学生实习实训设施有：3个计算机实训室、汽车维修实训车间、数控车床加工中心、数控铣床加工车间、2个维修电工实训室、幼儿教师舞蹈室、乐理室等。学校目前承担着我市技工学历教育、就业技能培训、创业培训、企业新录用员工培训、农村扶贫培训、退役士兵培训、全市职业技能鉴定等工作。
1、培训对象：18-59周岁，具有创业愿望和创业培训需求、勇于投身创业实践的城乡各类劳动者。
2、培训内容：按照人社部要求，根据各地需求进行SYB，模拟实训，IYB及网创培训。
①免费培训；②免费职业技能鉴定；③参训学员享受生活补助30元/天，交通补助20元/天。
②初次取得职业资格证书（专项能力证书），可申请相应的鉴定补贴。
有很多学生会在界首市技工学校和阜阳市信息职业学校二个学校中做选择，究竟是报阜阳市信息职业学校好，还是报界首市技工学校好呢？小编从以下几方面给大家做个分析：（1）学校是不是重点学校（国家重点、省重点、市重点）；（2）对比界首市技工学校和阜阳市
有很多学生会在界首市技工学校和阜阳市江淮理工学校二个学校中做选择，究竟是报阜阳市江淮理工学校好，还是报界首市技工学校好呢？小编从以下几方面给大家做个分析：（1）学校是不是重点学校（国家重点、省重点、市重点）；（2）对比界首市技工学校和阜阳市
有很多学生会在阜阳市特殊教育学校和界首市技工学校二个学校中做选择，究竟是报界首市技工学校好，还是报阜阳市特殊教育学校好呢？小编从以下几方面给大家做个分析：（1）学校是不是重点学校（国家重点、省重点、市重点）；（2）对比阜阳市特殊教育学校和界
有很多学生会在阜阳市医药科技工程学校和界首市技工学校二个学校中做选择，究竟是报界首市技工学校好，还是报阜阳市医药科技工程学校好呢？小编从以下几方面给大家做个分析：（1）学校是不是重点学校（国家重点、省重点、市重点）；（2）对比阜阳市医药科技
培训内容：根据企业自主需求，选择培训工种，培训课时不少于120课时，其中实训课时不少于60%。创业培训1、培训对象：18-59周岁，具有创业愿望和创业培训需求、勇于投身创业实践的城乡各类劳动者。2、培训内容：按照人社部要求，根据各地需求进行SYB，模拟实训，IYB及网创培训。优惠政策：每位符合上述条件的贫困家庭成员，每年均可参加一次培训，享受如下优惠政策：①免费培训；②免费职业技能鉴定；
创业培训1、培训对象：18-59周岁，具有创业愿望和创业培训需求、勇于投身创业实践的城乡各类劳动者。2、培训内容：按照人社部要求，根据各地需求进行SYB，模拟实训，IYB及网创培训。培训内容：按照人社部要求，根据各地需求进行SYB，模拟实训，IYB及网创培训。申请程序：本人向培训机构提出申请，自主选择培训工种，经乡镇（办事处）社保所、扶贫办审核经审核合格后，按要求参加培训。企业新用员工培
学校简介界首市技工学校成立于1992年，隶属于界首市人力资源和社会保障局，是安徽省人民政府批准设立的一所公办中等职业技术学校。学校为正科级事业单位。设施设备学校在发展过程中，不断改善基础设施，完善办学条件。学校现有教学楼一幢、学生宿舍楼一幢、设有学生食堂及5000平方米的学生运动场，学生实习实训设施有：3个计算机实训室、汽车维修实训车间、数控车床加工中心、数控铣床加工车间、2个维修电工实训室
招生专业（一）新技工培养（学历班培训）1、培养对象：应历届初、高中毕业生或具备相当学历的适龄社会青年。2、报名程序：由本人持学历证明、身份证、户口薄、小二寸照片六张，到界首市技工学校报名处报名，自主选择专业，学制三年。3、优惠政策：①免收学费及住宿费；②涉农专业享受2000元/年助学金，建档立卡贫困家庭学生另享受3000元/年生活及交通补助；③学校设立奖学金，奖学金人数不低于在校生人数
学校简介界首市技工学校成立于1992年，隶属于界首市人力资源和社会保障局，是安徽省人民政府批准设立的一所公办中等职业技术学校。学校为正科级事业单位。培养对象：应历届初、高中毕业生或具备相当学历的适龄社会青年。企业新用员工培训1、培训对象：签订劳动合同一年以上，合同签定六个月内的新录用员工。2、培训内容：根据企业自主需求，选择培训工种，培训课时不少于120课时，其中实训课时不少于60%。
企业新用员工培训1、培训对象：签订劳动合同一年以上，合同签定六个月内的新录用员工。2、培训内容：根据企业自主需求，选择培训工种，培训课时不少于120课时，其中实训课时不少于60%。3、申报程序：由企业向当地人社部门，提出书面申请，填写企业行录用员工培训审核表，并提供培训人员花名册，身份证复印件，劳动合同复印件和人社部门要求提供的相关资料，经审核合格后进行培训。4、优惠政策：经人社部门审核验
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