1．考核专家组负责按照《郑州大学博士研究生招生“申请-考核”制实施办法》和本实施细则，对申请人进行综合考核、面试。考核专家组由不少于5名公共管理学科博士生指导教师组成，申请人选择的导师必须是专家组成员并参加考核工作。
2．考核分为笔试（专业基础考核）、面试（综合能力考核）两部分，每部分为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。笔试成绩的比例权重为40%，面试成绩的比例权重为60%。
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
（1）笔试考核（100分）：笔试考核为专业知识及其运用考核，时间为3小时。
（2）面试考核（100分）：面试考核包括综合能力考核（创新能力、培养潜质、已获得学术成果等）和英语水平面试，每部分均为100分，每部分考核成绩低于60分者不予录取。其中，综合能力考核成绩的比例权重为80%，英语水平面试成绩的比例权重为20%。
面试总成绩=综合素质考核成绩×80%+英语面试成绩×20%。
面试时间不少于30分钟，分两阶段进行：
第一阶段：申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述，并回答面试专家提问。
第二阶段：英语水平面试，包括文献阅读、口语和听力。
考核专家组成员按照无记名方式分别对申请人的考核情况进行打分，并取平均分加权计算后作为面试考核最终得分。学院将以可复查的方式保存考核记录。
3．考核内容
（1）笔试专业基础考核内容。主要包括公共管理理论、公共政策分析理论、社会科学研究方法等，重点考察申请人对公共管理学科前沿知识、最新研究动态以及研究方法的掌握情况。
（2）面试综合能力考核内容。主要包括专业知识、学科前沿、思想政治素质、团队意识、身心健康、英语水平等，重点考察申请人的学术创新潜质。
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则考生申请
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则申请－考核程序
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则学生申请基本条件（不含硕博连读生）
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则列入2022年博士生招生专业目录的博士生导师（已被硕博连读考生占用的名额除外）可通过“申请－考核制”选拔的方式，招收博士研究生。招生目录见研究生院网站。
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则招生计划及申请基本条件
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则尊重导师招生自主权，同时发挥专家组考核作用。
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则全面衡量、科学选拔、择优录取、宁缺毋滥。
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则坚持公开、公平、公正的原则，确保录取生源质量。
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则选拔原则
2022年郑州大学政治与公共管理学院博士研究生招生“申请考核”制实施细则组织领导
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