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2022年郑州大学物理学院博士研究生招生申请考核制各项考核工作由学院研究生管理办公室负责组织实施

2022年郑州大学物理学院博士研究生招生"申请—考核”制实施细则各项考核工作由学院研究生管理办公室负责组织实施。根据不同学科特点和培养需求,制定相应人才选拔的评价标准和考核方式。学院按一级学科或相近二级学科,成立不少于5位博士生指导教师组成的考核专家组。考核专家组成员分别对申请人申请材料进行综合评定,评定合格后方可进行复试环节,并对申请人进行面试综合考核。
技校网 更新时间:2022-11-25 12:10:28 解决时间:2022-11-21 18:36

满意答案

3.各项考核工作由学院研究生管理办公室负责组织实施。根据不同学科特点和培养需求,制定相应人才选拔的评价标准和考核方式。学院按一级学科或相近二级学科,成立不少于5位博士生指导教师组成的考核专家组。考核专家组成员分别对申请人申请材料进行综合评定,评定合格后方可进行复试环节,并对申请人进行面试综合考核。

4.考核分笔试与面试两部分,每部分为100分,每部分考核成绩低于60分者不予录取。笔试成绩的比例权重为40%,面试成绩的比例权重为60%。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

5.笔试考核(100分),考试时间3小时。笔试考核为专业知识及其运用、实践和实验技能等综合考核,学术学位考试科目为《物理综合》,工程专业博士学位考试科目为《物理综合》或《信号处理》。申请人科研业绩(论文及国家发明专利需本人第一作者,或导师为第一作者/第一发明人且本人为第二作者/第二发明人;SCI论文分区按照中国科学院文献情报中心JCR期刊分区)满足以下条件之一,可选择:①免除笔试,笔试成绩按照80分计入综合折算。②参加笔试,笔试成绩按照考试得分计入综合折算。

(1)在I区期刊上发表SCI论文1篇;

(2)在Ⅱ区期刊上发表SCI论文2篇;

(3)在Ⅲ区及以下期刊发表SCI论文3篇;

(4)获得国家授权发明专利1项;

(5)获得省部级科技成果奖二等奖及以上者(前5名)。

6.面试考核(100分),面试考核为综合能力考核。申请人将个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域学术现状的概述、本人拟进行的研究工作设想及所具备的条件等内容以PPT形式进行阐述,面试时间不少于30分钟,重点考察学生的科研创新能力和水平。

7.考核结束后,考核工作小组成员按照无记名方式分别对申请者的考核情况进行打分,所有考核内容学院都应有可以复查的考核记录材料。

同等学力考生须加试(笔试)思想政治理论(人文社科类加试科目为马克思主义哲学,理工医科类加试科目为自然辩证法),综合考核时加试与所报考专业相关的两门硕士学位主干课程(具体科目请咨询报考单位)。满分均为100分,60分为合格。

答案来源于:2022年郑州大学物理学院博士研究生招生"申请—考核”制实施细则

  中专 2022-11-21 18:36

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