①重点做好学生的养成和感恩教育,引导学生自我提升,自我管理。
②推行校团委、学生会、学生干部管理制度,构筑学生自主化管理平台。
③学校实行封闭式管理,校园监控全覆盖;实行领导带班、教师、学生干部值班制;加强家校沟通,落实放假路途护送、就寝陪护、请假外出家长确认等各项案例措施,确保学生在校学的安心。
管理模式1.教学管理
①对教师实行严格考勤制,上课实行候课制,并将学生评教纳入教师绩效考核。
②实行专业主任负责制,强化技能训练。
③按比例分配文化与专业课时,推出多项教学改革,强化“文化+技能”教学,提升学生综合素养。
2.德育管理
①重点做好学生的养成和感恩教育,引导学生自我提升,自我管理。
②推行校团委、学生会、学生干部管理制度,构筑学生自主化管理平台。
③学校实行封闭式管理,校园监控全覆盖;实行领导带班、教师、学生干部值班制;加强家校沟通,落实放假路途护送、就寝陪护、请假外出家长确认等各项案例措施,确保学生在校学的安心。
3.后勤管理
①学生持卡就餐,实现学生自主化消费。
②单人单床住宿,学校供应热水,热情服务学生。
办学特色学校坚持“以生为本、德育为首、技能为先”的办学理念,谨遵“崇德尚技、求实创新”的校训,走出了一条“订单招生、定向培养、对口就业、校企合作、产教融合”的办学新路,创业有店、创新有室,形成了“五维一体,教学做合一”的人才培养模式,搭建了“升学有路、就业有门”的育人平台。三十多年来,共为社会培养合格毕业生20000多名。
教学管理①对教师实行严格考勤制,上课实行候课制,并将学生评教纳入教师绩效考核。
②实行专业主任负责制,强化技能训练。
③按比例分配文化与专业课时,推出多项教学改革,强化“文化+技能”教学,提升学生综合素养。
师资力量学校现有教职工210人,其中专任教师188人,“双师型”教师167人,每年暑假60余名教师被派遣到国内外高校及知名企业培训,建筑、机电、电子、计算机等专业6名教师先后被派往美国、德国、日本、韩国进修。




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