1.面试办法
（1）我系研究生招生工作领导小组及专家组成的专家组，对参加面试的考生逐个进行面试，面试顺序报到时抽签决定。面试包括专业外语能力测试、个人科研经历和成果介绍、对拟从事研究领域的规划、拟进行的研究工作设想及理由等。
（2）面试采取考生先陈述专家后提问的方式进行。面试专家按照考生综合情况独立评分，各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。
2.程序及分值
面试程序包括个人陈述、外语运用能力和业务能力考核。每位考生面试不少于60分钟，其中ppt陈述约20分钟，面试总分600分，360分为合格。各个环节可根据情况适度调整。
（1）个人陈述：科研报告（300分）
考生须准备PPT（约20分钟）向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。
（2）外语运用能力考核（100分）
包括外语口语表达能力、听力的测试，以面试形式进行。
（3）专业基础和专业综合知识的考核（200分）。
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法身份证原件及复印件一式2份（正反面复印在同一张A4纸内，考生须在其中1份的空白处书写“授权代本人申领银行卡，并从本人指定账户扣收学费”并签名）。
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法报到及材料审查
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法考核方式
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法申请及资格审查
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法中国语言文学系（珠海）研究生教育与学位专门委员会负责博士研究生“申请－考核”制招生工作的领导和监督。
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法组织管理
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法本办法由中国语言文学系（珠海）研究生招生工作领导小组负责解释。
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法参与考核的面试专家不予提前公布。
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法面试采取考生先陈述专家后提问的方式进行。面试专家按照考生综合情况独立评分，各自评分的算术平均值为该考生的最终考核分数。
2022年中山大学中文系（珠海）以“申请考核”制招收博士研究生实施办法面试办法、程序及分值
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