综合考核分笔试和面试,笔试成绩占1/3,面试成绩占2/3。面试时,至少5位专家独立给分,去掉一个最高分和一个最低分后取平均分,如有分组将对各组间成绩进行标准化。按照笔试成绩和面试成绩加权后作为申请人综合考核成绩。
笔试成绩设最低控制分数线,原则上超过最低控制线考生人数不少于招生计划人数的1.2倍、不超过招生计划人数的2倍。笔试成绩超过最低控制线的考生以综合考核成绩排序。
成绩计算办法:综合考核成绩(满分100)=综合笔试成绩(满分100)×1/3+综合面试成绩(满分100)×2/3。

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