（一）选择性课程改革
作为浙江省中职改革发展示范校，学校全面深化中职教育课程改革，以需求为导向，创建优化“四力融合（终身发展学习力、终身发展做事力、终身发展生活力、终身发展生存力）”选择性课程新体系。通过核心课程+选修课程的人才培养方式，满足学生个性发展。
（二）现代学徒制
学校自2003年开办以来，创新教学模式，探索工学交替理念下教学组织方式的变革与创新，打造基于职教集团的现代学徒制新模式，学校于2016年被确定为浙江省现代学徒制试点学校。通过签订四方协议，以职业体验、岗位认知、顶岗实习、实岗锻炼为载体，学校和企业共同招生，共同制定人才培养方案，共同组织管理，共同实施教学，共同组建师资队伍，共同实施评价。为学生的成长搭建了更加多元的平台，也为地方经济的发展培养了更多的高素质专业技术技能人才。
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