3. 测试要求：考生参加职业适应性测试必须凭本人身份证和盖有我院招生办公章的准考证，两证缺一不可。
4. 测试方式：通过初审的考生均进入职业适应性测试环节，各专业成立若干个职业适应性测试考评组，考评组至少由5 个考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成，报经学院高职扩招招生工作领导小组批准后，根据制定的考评方法(另行制定)对考生进行面试。
5. 各专业的考生职业适应性测试成绩满分100分。考评人员根据考生职业适应性测试（面试）情况独立分别评分。评分过程不作解释。
6. 测试过程全程录像，学院纪检监察部门对招生全程实施监督。
答案来源于:2021年杭州万向职业技术学院高职扩招招生章程
二测试形式测试形式面试按照考生领取的综合测试序号由专家考评组对考生进行测试具体按照服装设计与工艺专业综合素质测试实施方案执行测试分为三项内容专业适应性考查思维及语言表达能力考查和英语能力考查具体测试流程如下候试阶段1全部考生进入待考区2考生登记抽签统一在上午报到时进行迟到视作自动放弃3上午场考生在工作人员指引下进入待考室下午场考生1130返回指定的待考区参加面试迟到视作自动放弃面试阶段1在工作人员引导下考生进入阅题室阅题并完成相关要求2在工作人员引导下考生进入面试室面试3面试结束后考生根据工作人员指令到指定地点休息或离场答案来源于2021年杭州万向职业技
三测试内容及形式在待测席的座位上我们会提前让考生阅读考题学生经过思考和准备后进入面试室进行测试1测试内容一基本素质测试分值30分测试形式回答评委提问测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达考查学生的爱心责任心耐心等2测试内容二专业综合素质面试分值40分测试形式考生以口头表达的方式陈述自己的见解观点以考查考生的表达能力对问题的思考和处理能力以及对专业的认同热忱程度和学习潜力3测试内容三英语基础能力测试分值30分测试形式面对评委朗读英文考生朗读现场提供的英文材料以测试考生的英语掌握程度面试测试分按照百分制计算计入综合素质测试成绩折算成90分制答案来源于2
二测试形式及其分数分配综合素质测试满分100分其中综合素质测试90分素质特长10分一面试总分为90分通过提问与回答的面试方式考查学生的各方面素质二素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分赋分要求参见杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程每位考生特长项累计赋分分值不得超过10分不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分答案来源于2021年杭州万向职业技术学院康复工程技术专业高职提前招生综合素质测试实施方案
三测试内容及形式在待测席的座位上我们会提前让考生阅读考题考生经过思考和准备后进入面试室进行测试1测试内容一基本素质测试分值30分测试形式回答评委提问测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达考查学生的爱心责任心耐心等2测试内容二专业综合素质面试分值40分测试形式考生以口头表达的方式陈述自己的见解观点以考查考生的表达能力对问题的思考和处理能力以及对专业的认同热忱程度和学习潜力3测试内容三英语基础能力测试分值30分测试形式考生面对评委朗读现场提供的英文材料以测试考生的英语掌握程度面试测试分按照百分制计算计入综合素质测试成绩折算成90分制答案来源于2021年
三测试内容及形式在待测席的座位上我们会提前让考生阅读考题学生经过思考和准备后进入面试室进行测试1测试内容一基本素质测试分值30分测试形式回答评委提问测试考生的基本素质以及人文关怀素养和沟通表达能考查学生的爱心责任心耐心等2测试内容二专业综合素质面试分值40分测试形式考生以口头表达的方式陈述自己的见解观点以考查考生的表达能力对问题的思考和处理能力以及对专业的认同热忱程度和学习潜力3测试内容三英语基础能力测试分值30分测试形式面对评委朗读英文考生朗读现场提供的英文材料以测试考生的英语掌握程度面试测试分按照百分制计算计入综合素质测试成绩折算成90分制答案来源于
2测试形式面试材料审核普高招生考生和单独考试招生考生报考各专业均为面试3测试要求考生参加综合素质测试必须凭本人身份证和盖有我院招生办公章的准考证两证缺一不可4测试方式各专业成立若干个综合素质测试考评组考评组至少由5个考评人员设组长1名和若干工作人员组成报经学院招生工作领导小组批准后根据制定的考评方法另行制定对考生进行面试面试满分为90分5各专业的考生综合素质测试成绩满分均为100分其中面试成绩90分素质特长项10分答案来源于2021年杭州万向职业技术学院高职提前招生章程
二测试形式及分数分配综合素质测试满分100分面试90分素质特长10分一面试总分为90分通过提问与回答的面试方式考查学生的综合素质二素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分赋分要求参见杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分答案来源于2021年杭州万向职业技术学院城市轨道交通运营管理专业高职提前招生综合素质测试实施方
三测试内容及形式测试内容一专业适应性考查分值40分说明考生以口头表达的方式陈述自己的态度看法以考查考生对城市轨道交通运营管理专业的了解认可程度和学习潜力同时考查考生已掌握的基本知识程度和具备的学习能力测试内容二思维及语言表达能力考查分值30分说明考生以口头表达的方式陈述自己的见解观点以考查考生的思维逻辑和表达能力同时考查考生临场应对问题和解决问题的综合能力测试内容三英语能力考查分值30分说明考生朗读现场提供的英文材料以测试考生的英语掌握程度面试测试分按照百分制计算计入综合素质测试成绩折算成90分制四测评要求1严禁考生将手机等通讯工具录音录像设备和其他影响
2020年杭州万向职业技术学院高职扩招招生章程测试形式：面试
2测试形式面试3测试要求考生参加职业适应性测试必须凭本人身份证和盖有我院招生办公章的准考证两证缺一不可4测试方式通过初审的考生均进入职业适应性测试环节各专业成立若干个职业适应性测试考评组考评组至少由5个考评人员设组长1名和若干工作人员组成报经学院高职扩招招生工作领导小组批准后根据制定的考评方法另行制定对考生进行面试5各专业的考生职业适应性测试成绩满分100分考评人员根据考生职业适应性测试面试情况独立分别评分评分过程不作解释6测试过程全程录像学院纪检监察部门对招生全程实施监督答案来源于2021年杭州万向职业技术学院高职扩招招生章程
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