3.课程设置:在遵循专业培养方案的基础上，本专业课程按照“金融特色、专业方向、实用技能”的方针设置相关课程。
设置方针 |
主要课程 |
金融特色 |
金融学、微观经济学、宏观经济学、计量经济学、会计学原理、统计学原理、管理学原理、微积分Ⅰ、微积分Ⅱ、概率论与数理统计、线性代数等 |
专业方向 |
公共管理学、公共政策学、公共伦理学、社会保障概论、社会保障风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、劳动经济学、社会保障基金管理、社会学概论、人口学、企业年金与养老保险、人力资本投资学、医疗保险学、社会保险精算等 |
实用技能 |
社会调查方法、社会统计软件应用、社会保险业务综合实训、劳动法模拟实训、文献阅读与论文写作、专业实习、大学英语、大学计算机高级应用、创新思维、创业基础等 |
4.就业方向：本专业毕业生主要在各级政府机关、各类企事业单位及社会团体中从事社会保障管理、人力资源管理等相关工作；在银行、证券、保险、信托为代表金融行业中就业的约占40%；也有部分同学选择考公、考研、留学等就业方向。
答案来源于:2021年广东金融学院劳动与社会保障专业
学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院甘肃劳动与社会保障2016二批文科498学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院甘肃劳动与社会保障2016二批文科498广东金融学院甘肃劳动与社会保障2014二批文科535广东金融学院甘肃劳动与社会保障2013二批文科485广东金融学院甘肃劳动与社会保障2012二
学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院河北劳动与社会保障2015二批文科549学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院河北劳动与社会保障2016二批文科540广东金融学院河北劳动与社会保障2015二批文科549广东金融学院河北劳动与社会保障2013二批文科561广东金融学院河北劳动与社会保障2012二
学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院福建劳动与社会保障2016二批理科464学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院福建劳动与社会保障2016二批理科464广东金融学院福建劳动与社会保障2015二批理科532广东金融学院福建劳动与社会保障2013二批文科520广东金融学院福建劳动与社会保障2012二
学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院广东劳动与社会保障2016二批理科501广东金融学院广东劳动与社会保障2016二批文科505学校地区专业年份批次类型分数广东金融学院广东劳动与社会保障2016二批文科505广东金融学院广东劳动与社会保障2016二批理科501广东金融学院广东劳动与社会保障2015二
广东金融学院/2020年劳动与社会保障学费：50501.2020年劳动与社会保障（计划类型：全省计划）（住宿费：750～1900元/学年）（外语语种：不限）（办学地点在第一学年肇庆校区，第二至四学年校本部）学费：5050；202
广东金融学院/2022年劳动与社会保障学费：50501.2022年劳动与社会保障（第二学年清远校区，第四学年校本部）学费：5050；2022年劳动与社会保障专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学
广东金融学院/2021年劳动与社会保障学费：50501.2021年劳动与社会保障学费：5050；2021年劳动与社会保障专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费广东劳动与社会保障物理类本
2021年广东金融学院劳动与社会保障专业课程设置：在遵循专业培养方案的基础上，本专业课程按照“金融特色、专业方向、实用技能”的方针设置相关课程。
2021年广东金融学院劳动与社会保障专业培养目标
2021年广东金融学院劳动与社会保障专业培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、金融学、经济学、社会学和法学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法；熟悉我国有关劳动与社会保障的法律、法规、政策、方针和发展趋势；能够掌握数据收集、数据分析和报告撰写等基本能力；具有提出问题、分析问题和解决问题的能力，具有自主学习能力和创新能力；接受社会保险综合业务实训和劳动法模拟实训，掌握相关业务实操流程；具有较好的文字和口头表达能力，有较强的计算机应用能力。
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