1.在企事业单位、社团组织和非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、人力资源管理及咨询工作。
2.在政府管理部门和公共事业单位从事劳动关系管理和劳动组织管理等工作。
3.在人才交流中心、职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作。4.在大中型企业从事办公室文秘和人事行政管理等工作。
答案来源于:2020年江西工程学院人力资源管理专业（专科）
2应用知识能力具有人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等人力资源管理专业模块运作能力3职业发展与创新能力具有人力资源管理实践能力解决问题能力创新革新能力就业创业能力等答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业
二能力结构1获取知识能力具有较强的自学能力中文写作能力表达能力社交能力计算机及信息技术能力2应用知识能力具有人力资源规划招聘与配置培训与开发绩效管理薪酬福利管理劳动关系管理等人力资源管理专业模块运作能力3职业发展与创新能力具有人力资源管理实践能力解决问题能力创新革新能力就业创业能力等答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业
1在政府部门和企事业单位从事人事档案管理工作等2在政府部门和企事业单位从事绩效管理等工作3在政府部门和企事业单位从事专职人员招聘与配置等工作4在政府部门和企事业单位从事人力资源培训与开发等工作5在政府部门和企事业单位从事薪酬管理策划等工作6在政府部门和企事业单位从事劳动关系管理管理咨询等工作答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业
一培养目标本专业培养德智体美劳等方面全面发展知识能力素质结构优化掌握人力资源规划招聘培训绩效薪酬劳动关系管理等理论与实务技能熟悉现代商业管理模式具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力具有创新精神和实践能力能在各类工商企业相关政府部门从事人力资源管理和商务管理工作的应用型人才答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业
江西工程学院/2020年人力资源管理学费：106001.2020年人力资源管理学费：18000、人力资源管理学费：10600；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费江西
三特色课程沙盘企业战略管理招聘与配置商务谈判培训与开发商务礼仪人员素质测评与方法等答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业专科
二核心课程人力资源管理人力资源战略与规划工作分析与评价雇员流动管理劳动关系管理管理沟通薪酬管理等答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业专科
一培养目标本专业培养德智体美劳等方面全面发展知识能力素质结构优化通晓人力资源管理理论与实务熟悉现代商业运作流程具有社会主义市场经济适应能力和竞争能力具有创新精神和实践能力能在各类工商企业相关政府部门从事人力资源管理和商务管理工作的商务复合型人才答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业专科
五就业方向1在政府部门和企事业单位从事人事档案管理工作等2在政府部门和企事业单位从事绩效管理等工作3在政府部门和企事业单位从事专职人员招聘与配置等工作4在政府部门和企事业单位从事人力资源培训与开发等工作5在政府部门和企事业单位从事薪酬管理策划等工作6在政府部门和企事业单位从事劳动关系管理管理咨询等工作答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业
四就业方向1在企事业单位社团组织和非营利性组织等从事人力资源规划工作分析与职务设计员工招聘选拔人才培训与开发员工素质测评与绩效考核薪资管理与人员调配人力资源管理及咨询工作2在政府管理部门和公共事业单位从事劳动关系管理和劳动组织管理等工作3在人才交流中心职业中介机构和社区等从事人事代理服务和人事法律咨询等工作4在大中型企业从事办公室文秘和人事行政管理等工作答案来源于2020年江西工程学院人力资源管理专业专科
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