本专业培养适应国家经济建设、区域社会发展及科技进步需要，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定国际视野、创新意识、人文精神和科学素养，具备扎实的现代管理学、经济学理论与专业知识，全面掌握现代人力资源开发与管理流程、现代人员素质测评与选拔方法、员工绩效、薪酬体系设计以及员工关系管理等基本理论方法与实践应用技能，能在企事业单位、国家行政部门从事工作岗位设计与分析、人员选拔与培训、绩效考核与薪酬福利管理等人力资源管理及行政管理方面工作的复合型、创新型、应用型人才。
答案来源于:2020年大连财经学院人力资源管理专业
一培养目标本专业学生主要学习金融学的基础知识基本理论基本技能以及相邻专业的基本知识具有较扎实的学科理论基础掌握金融方面业务的基本方法和技能答案来源于2020年大连财经学院金融学专业
1培养目标本专业主要培养适应商业银行证券公司保险公司互联网金融公司及其他金融企业的岗位需要掌握金融业务操作和金融服务营销技能具备综合运用所学知识和技能熟练办理金融业务的技术技能人才答案来源于2020年大连财经学院金融管理专业
1培养目标本专业培养具有良好思想品质和道德规范适应现代市场经济需要突出外语专业的复合型能力塑造具备管理经济法律等相关专业知识具有扎实的国际经济与贸易实务基本理论知识和基本专业技能精通国内外经济贸易的运行机制和国际贸易惯例能胜任涉外企业跨国公司金融机构政府涉外经济管理部门工作的国际化高素质复合型应用型的国际经济与国际商务人才答案来源于2020年大连财经学院国际经济与贸易专业
四专业与就业特色1毕业生就业范围广泛可在企事业单位政府等部门从事人力资源规划员工招聘选拔绩效考核薪酬福利管理激励培训与开发劳动关系协调等相关人力资源管理工作53的毕业生在实习期就进入管理层90以上的毕业生1年内进入管理层38的毕业生在3年内成为中层领导2本专业与智联招聘亚联管理咨询公司大连开发区人才市场埃森哲中国红星美凯龙大连上海中天科技等企事业单位建立合作关系共建实习就业基地大约23的毕业生进入以上单位就业3本专业学生毕业时均有机会获得人力资源技能证书五授予学位管理学学士答案来源于2020年大连财经学院人力资源管理专业
三师资力量本专业注重师资队伍培养现有专职教师6名均为中级及以上职称其中一名博士两名博士在读他们都具备丰富的从业经验三人曾在企业担任人力资源高管专业教师在国内外学术期刊公开发表论文二百余篇主持或参与纵向及横向课题数十项专业教师工作热情激情积极带领学生多次参与大学生创新创业大赛互联网等各项学生赛事并取得了良好的成绩此外还聘有多家企业的人力资源总监为客座教授负责学生的实践教学工作保证本专业学生理论与实践教学相结合答案来源于2020年大连财经学院人力资源管理专业
一主要课程设置人力资源管理组织行为学薪酬管理国家公务员管理劳动经济学管理学统计学答案来源于2020年大连财经学院人力资源管理专业
大连财经学院/2020年人力资源管理学费：275001.2020年人力资源管理学费：27500；2020年人力资源管理专业学费及招生计划地区专业名称类型批次招生类型学制人数学费辽宁人力资源管理理科本科批
一培养目标本专业致力于打造实践型导向和信息化背景的专业特色培养德智体美劳全面发展践行社会主义核心价值观具有良好的职业道德和人文素养熟悉管理经济法律等基本知识系统掌握现代人力资源管理理念工具方法与操作实务能够发现分析并解决组织中的人力资源管理问题具有社会责任感创新精神国际视野和较强实践能力具有人际沟通组织协调与团队合作能力具有人力资源管理与信息化人力资源管理的实施与应用能力面向工商企事业单位政府机构等领域从事人力资源管理和开发提供信息化人力资源管理解决方案等工作的应用型高级专门人才答案来源于2021年大连东软信息学院人力资源管理专业
2022年大连东软信息学院人力资源管理专业培养目标
二培养目标本专业培养适应国家经济建设区域社会发展及科技进步需要德智体美劳全面发展具有一定国际视野创新意识人文精神和科学素养具备扎实的现代管理学经济学理论与专业知识全面掌握现代人力资源开发与管理流程现代人员素质测评与选拔方法员工绩效薪酬体系设计以及员工关系管理等基本理论方法与实践应用技能能在企事业单位国家行政部门从事工作岗位设计与分析人员选拔与培训绩效考核与薪酬福利管理等人力资源管理及行政管理方面工作的复合型创新型应用型人才答案来源于2020年大连财经学院人力资源管理专业
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