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培养目标：培养适应当代经济与社会发展需要，具备管理、经济、法律等理论基础，掌握现代人力资源管理理论、方法与技能，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力，有较强的专业英语口语表达能力和熟练的计算机应用能力，能在各类企事业单位、政府部门从事人事管理、人力资源开发与管理工作的复合型、应用型专门人才。
主干课程：组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、招聘与测评、工作分析、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、管理沟通、管理信息系统、劳动关系管理、企业文化、心理学、社会保障学等。
答案来源于:2019年东北师范大学人文学院招生指南（文字版）
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学校地区专业年份批次类型分数东北师范大学人文学院辽宁人力资源管理2016二批理科426东北师范大学人文学院辽宁人力资源管理2016二批文科467学校地区专业年份批次类型分数东北师范大学人文学院辽宁人力资源管理2016二批文科467东北师范大学人文学院辽宁人力资源管理2016二批理科426东北师范大学人文学院辽
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2019年东北师范大学人文学院招生指南（文字版）人力资源管理专业
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