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培养目标:培养适应当代经济与社会发展需要,具备管理、经济、法律等理论基础,掌握现代人力资源管理理论、方法与技能,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力,有较强的专业英语口语表达能力和熟练的计算机应用能力,能在各类企事业单位、政府部门从事人事管理、人力资源开发与管理工作的复合型、应用型专门人才。
主干课程:组织行为学、人力资源管理、企业战略管理、招聘与测评、工作分析、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、管理沟通、管理信息系统、劳动关系管理、企业文化、心理学、社会保障学等。
答案来源于:2019年东北师范大学人文学院招生指南(文字版)

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2019年东北师范大学人文学院招生指南(文字版)人力资源管理专业