培养目标:培养德、智、体全面发展的具有良好职业素养和较强竞争能力,具备企业管理、经济、法律及人力资源管理方面的知识和能力,获取人力资源管理从业资格后,能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学,科研方面工作的高级复合应用型人才。
就业前景:主要从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

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