普高招生考生面试重点考核职业适应性，单独考试招生考生面试重点考核文化素质。面试由学校建立评委师资库，面试前随机抽取产生评委，每组评委由5-7名评委专家组成，分专业按照评分规则对考生进行面试，面试分值为80分。
组织机构1.学校成立高职提前招生综合素质测评领导小组。由学校相关领导、二级学院院长和相关职能部门负责人组成，分管教学校长任组长。主要职责是：负责制订综合素质测评组织方案；制订测评工作规程；负责处理测评过程中出现的重大问题等。领导小组下设素质考评组、各二级学院面试工作领导小组、命题组。素质考评组负责对学生提交的素质特长材料的审核和分值评定。命题组负责面试试卷命题、评分参考标准拟定及试卷印刷密封等
（二）综合素质测评组织及方法1.面试面试地点：绍兴职业技术学院内（绍兴市越城区亭山路526号）。面试时间：见表1。表1面试时间安排表面试专业现场确认时间面试时间计算机信息管理计算机网络技术物联网应用技术数字媒体艺术设计建设工程管理建筑工程技术4月13日8：00-17：004月14日上午7:45-11:45国际贸易实务社区管理与服务会计4月13日8：00-17：004月14日下午12:3
一测评内容和分值1综合素质测评成绩满分100分包括面试和素质特长考评其中面试分值为80分素质特长考评分值为20分2面试重点考核职业适应性考察专业及职业领域相关的基本素质和能力要素包括语言表达逻辑思维心理素质对职业领域的认知及专业学习潜质等3部分专业增加考察点如下数字媒体艺术设计考察艺术设计创意思维和画面组织能力等并能用手绘草图表达国际贸易实务考察基本的英语表达能力能用英语描述日常学习生活情况美术书法考察书法基本技能能以两种书体正书行草进行实临与命题创作答案来源于2021年绍兴职业技术学院高职提前招生综合素质测评实施方案
（一）测评内容和分值1.综合测评成绩满分100分。包括面试和素质特长考评，其中面试分值为80分，素质特长考评分值为20分。2.普高生重点考核职业适应性，中职考生重点考核文化素质。
（一）测试内容和分值综合测试成绩总分为300分。其中专业测试280分，素质考评20分。1.普高生：专业测试以面试形式进行，考察考生的综合素养及专业学习的潜质，总分为280分。素质考评主要考察考生高中段竞赛及获奖情况，总分为20分。2.中职生：专业测试综合评价考生文化素质和职业适应性，由文化课考试和面试两部分组成，文化课考试科目为语文和数学。文化课考试100分，语文和数学每科各50分；面试18
（一）测评内容和分值1.综合素质测评成绩满分100分。包括面试和素质特长考评，其中面试分值为80分，素质特长考评分值为20分。2.普高招生考生重点考核职业适应性，考察专业及职业领域相关的基本素质和能力要素，包括语言表达、逻辑思维、心理素质、对职业领域的认知及专业学习潜质等。单独招生考生重点考核文化素养，兼顾考察专业基本技能。3．部分专业增加考察点如下：数字媒体艺术设计：考察艺术设计创意思
4职业适应性测试组织和分值具体各专业职业适应性测试形式和时间详见学校招生网公布的2022年高职提前招生综合素质测评实施方案分值为80分答案来源于2022年绍兴职业技术学院高职提前招生章程
4面试组织和分值面试重点考核职业适应性面试由学校建立评委师资库面试前随机抽取产生评委每组评委由57名评委专家组成分专业按照评分规则对考生进行面试面试分值为80分答案来源于2021年绍兴职业技术学院高职提前招生章程
4面试组织和分值面试重点考核职业适应性面试由学校建立评委师资库面试前随机抽取产生评委每组评委由57名评委专家组成分专业按照评分规则对考生进行面试面试分值为80分答案来源于2021年绍兴职业技术学院学校高职提前招生章程
4．面试组织和分值普高招生考生面试重点考核职业适应性，单独考试招生考生面试重点考核文化素质。面试由学校建立评委师资库，面试前随机抽取产生评委，每组评委由5-7名评委专家组成，分专业按照评分规则对考生进行面试，面试分值为80分。
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