（一）管理学基本原理的应用；
（二）管理沟通基本原理与技巧的应用；
参考教材《管理学基础》，覃常员主编，东北师范大学出版社，2014年9月，ISBN：
（二）管理学原理应用题：40%具体如下表：考试内容类别分值（150分）管理基础知识计划制定理解、应用60分组织、领导、执行理解20分管理沟通基础知识个人管理理解、应用30分团队沟通与管理理解、应用20分人际关系处理理解、应用20分
（三）分数设定：满分150分能力考核编号能力考核项能力考查点总分150分1计划、执行能力计划完整，目标明确，有目标达成的意愿。实施过程的有效执行。90分2沟通表达能力普通话标准，口齿清晰，措辞得当。积极沟通，愿意与人建立联系，注重倾听反馈。表达顺畅，内容有条理，富于逻辑性。20分3人际交往能力能够主动感知和理解他人的感情、动机、需要、思想。面对压力有自我控制能力，情绪稳定。20分4解决问题能力思
基本要求（一）能根据实际制定完整的计划；（二）能根据实际情况执行调整计划；（三）能根据实际事情进行有效的表述；（四）能根据实际情况进行有效的沟通。
考试范围（一）管理学基本原理的应用；（二）管理沟通基本原理与技巧的应用；
考试范围和要求（一）了解管理的基本内容；（二）理解计划、组织、领导、评价等管理手段的基本内容；（三）熟悉团队内部与外部沟通的基本方法；（四）掌握处理人际关系的基本技巧。
参考教材《管理学基础》，覃常员主编，东北师范大学出版社，2014年9月，ISBN：
考试形式和分数设定（一）考试形式：闭卷笔试（二）考试时间：90分钟（三）分数设定：满分150分
考试依据和目的本考试大纲以教育部高等职业学校工商企业管理专业教学大纲为依据，以教育部和广东省教育厅公布的高等职业学校教学用书目录中本专业有关教材为主要参考教材。主要测试考生理解和掌握管理基础知识与管理沟通的基本内容。
内容比例（一）管理基础知识：60%（二）管理学原理应用题：40%具体如下表：考试内容类别分值（150分）管理基础知识计划制定理解、应用60分组织、领导、执行理解20分管理沟通基础知识个人管理理解、应用30分团队沟通与管理理解、应用20分人际关系处理理解、应用20分
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