面试采取无领导小组形式,一般3~5人为一组。测试申请者对管理中的案例进行分析和解决的能力,以及团队协调的能力。
面试重在考察申请者作为高层工商管理人员的潜质与能力。重在平时积累,凡是具有实际管理经验的申请者都能在面试中取得好成绩。
3、培养潜质。考核形式为面试,每位考生考核时间不少于15分钟。结合候选人学术研究经历,主要考查候选人的科研创新能力,是否具备本学科博士研究生的培养潜质。综合考核各部分均以百分制计分,综合考核总评成绩不及格者一律不予录取。综合考核总评成绩是录取和评定基本奖学金的依据。总评成绩各部分权重分别为:学术素养30%、外语水平20%、培养潜质50%。按照总评成绩由高向低依次录取。以硕士毕业生同等学力身份报考的考生须加试两门硕士阶段学位课程(笔试),详见招生专业目录。跨一级学科报考的考生(判断依据为考生所学专业代码的前4位与报考专业代码的前4位是否相同,不同则为跨一级
3、培养潜质。考核形式为面试,每位考生考核时间不少于15分钟。结合候选人学术研究经历,主要考查候选人的科研创新能力,是否具备本学科博士研究生的培养潜质。综合考核各部分均以百分制计分,综合考核总评成绩不及格者一律不予录取。综合考核总评成绩是录取和评定基本奖学金的依据。总评成绩各部分权重分别为:学术素养30%、外语水平20%、培养潜质50%。按照总评成绩由高向低依次录取。以硕士毕业生同等学力身份报考的考生须加试两门硕士阶段学位课程(笔试),详见招生专业目录。跨一级学科报考的考生(判断依据为考生所学专业代码的前4位与报考专业代码的前4位是否相同,不同则为跨一级
请问贵校毕业生就业情况如何?学校毕业生以“能吃苦、能干事、能创业”的特点受到用人单位的普遍欢迎,世界500强的中粮集团、富士康科技集团、中国建筑工程总公司、华润集团等企业常年来学校招聘优秀毕业生;中国500强的苏宁电器、海尔电器集团、伊利实业集团也每年到学校召开专场招聘会,此外中纺集团、安琪酵母、江苏牧羊等国内知名企业也与学校建立良好的合作关系。学校每年至少举办2场大型校园招聘会,校园专场30
考试形式和内容(一)考试形式:面试(二)测试内容1.形体五官主要测试外貌(面貌秀美,五官端正,牙齿整齐,头发有光泽)、身体四肢(身体比较匀称,体态健美)、皮肤(肌肤光洁、健康)。2.风度举止主要测试气质修养(从容大方、文雅、彬彬有礼、端庄稳重),步态动作(轻捷、优雅、自然洒脱),礼仪神情(礼貌周到、神情自然,谦和、自信),衣着打扮(衣着朴素大方,协调得体,有美感)。3.动作反应主要
(一)提前面试考生可于2018年7月9日9:00—9月3日登录MBA教育中心网站,完整填写申请表并提交相关电子材料,申请参加提前面试。具体要求及流程安排请见《武汉大学2019年工商管理硕士提前面试申请相关说明》。
5、关于学习纪律与考勤 武汉大学EMBA学习采取弹性学制,期限为18~24个月,在职不学习。每月利用一个周末集中4天授课一次。 EMBA学员入学后,要严格遵守《武汉大学EMBA学员管理手册》中的相关学习规定。按时出勤上课并完成作业,对因事缺课者需提出书面申请,并报EMBA教育中心批准,所延误课程采取跟下一班补上方式,课程不合格者需要重修,直至取得学分。
3、入学考试的内容是什么,笔试成绩构成是什么? 申请者须参加教育部统一组织的全国联考,考试科目为:英语(满分值100分)、管理类联考综合能力(满分值200分)。 以及由武汉大学EMBA招生考试委员自行组织的面试,以综合评定申请者的表现和潜质,择优录取。 面试主要测试申请者作为优秀管理者的潜质和能力。
2、关于申请条件有没有特殊的政策? 武汉大学EMBA申请条件: 申请者需要具有本科或本科以上学历,具有8年或以上工作经历,其中应有至少4年或以上的管理经验。 每年招收不超过总招生人数10%的特别优秀专科学历的申请者。
1、每年什么时候开始报名,什么时候举行入学考试? 2017年EMBA纳入全国非全日制研究生统一入学考试,申请者须参加全国统一联考,但由于EMBA课程在设计上有其自身的独特模式,所以在入学方面有一定的灵活性,通常来讲,报名时间不受限制。
4、面试形式如何?该怎样准备? 面试采取无领导小组形式,一般3~5人为一组。测试申请者对管理中的案例进行分析和解决的能力,以及团队协调的能力。 面试重在考察申请者作为高层工商管理人员的潜质与能力。重在平时积累,凡是具有实际管理经验的申请者都能在面试中取得好成绩。