综合素质测试成绩满分100分(其中笔试+面试成绩共90分，素质特长项10分)。
1.笔试：总分为45分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。
2.面试：总分为45分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质，结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间8分钟（阅题4分钟+答题4分钟）。
3、笔试测试流程图：
4、面试测试流程图：
测试重点综合素质测试的主要内容是：1.专业基础能力（形象思维能力、逻辑分析能力）；2.临场应对问题和解决问题的综合能力；3.人文素养与语言表达能力；；4.对工业设计专业的了解和热忱程度；5.英文基础能力。根据相关项目的测试内容，由工业设计专业自主招生综合素质测试考评组负责准备试题库。
2.综合素质测试考评组每个考评组由5人组成，从专家库(含企业专家)中随机确定，每组组长1名、组员4名。另安排工作人员若干名。考评组成员负责制定《工业设计》专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。工作人员负责测试场地布置、考生抽号、考生引导、考生分组、测试任务布置、测评分的收集
测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评专家在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰专家组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。
测试形式综合素质测试的形式：笔试+面试笔试内容包括两项内容即分析与解决问题的能力与英文水平，所有面试学生同时进行。面试内容为一个项目即形象气质、基本礼仪礼节与交流能力，每5位同学一组同时完成。笔试时间为30分钟，面试每小组为5分钟。测试安排具体流程图如下：
测试形式综合素质测试由手绘测试、面试两部分组成。1.手绘测试：总分为80分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。2.面试：总分为70分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质(分语言表达、对专业热忱程度、综合能力、英文基础能力、人文素养5个项目)结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间10分钟（阅题5分钟+答题5分钟）。3、测试流程图：
1测试内容及形式1专业适应性测试分值40分测试内容与专业学习相关的基础知识和能力比如色彩图案造型等设计基础知识立体思维能力形象思维能力设计审美能力逻辑分析能力等测试方式考生根据题目要求做口头答题评分标准考评组成员根据给定的评分标准评分说明采用口头表达测试以考查考生对专业相关知识的了解和相关能力的具备情况2思维及语言表达能力分值30分测试内容主要是考查考生对专业理想专业热爱了解专业情况等相关知识和技能储备学习潜力测试方式考生与考评组成员按给定的题目进行面对面的提问回答评分标准考评组成员根据给定的评分标准评分说明考生以口头表达的方式陈述自己的见解观点以考查考
二测试形式及分值分配综合素质测试满分100分其中面试90分素质特长10分一素质特长具有特长并在各级政府部门组织的比赛中表现突出的考生赋予素质特长分赋分要求参见杭州万向职业技术学院2021年高职提前招生章程每位考生特长项累计高赋分分值不得超过10分不符合素质特长考察赋分条件的不予赋分二面试总分为90分考查学生的综合素质1测试流程1报到处见准考证报到2在工作人员引导下考生进入阅题室阅题并完成相关要求3在工作人员引导下考生进入面试室面试4面试结束后考生根据工作人员指令在指定场所休息或离场1测试内容及形式1专业适应性测试分值40分测试内容与专业学习相关的基础知识
2019年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案测试形式及分数分配
2019年杭州万向职业技术学院《工业设计》专业高职提前招生综合素质测试实施方案测试内容及形式
测试形式综合素质测试成绩满分100分(其中笔试+面试成绩共90分，素质特长项10分)。1.笔试：总分为45分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。2.面试：总分为45分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质，结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间8分钟（阅题4分钟+答题4分钟）。3、笔试测试流程图：4、面试测试流程图：
微信扫一扫
咨询技校问题
微信扫码
咨询技校问题
①由于各方面不确定的因素，有可能原文内容调整与变化，本网如不能及时更新或与相关部门不一致，请网友以权威部门公布的正式信息为准。
②本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。
③本网转载的文/图等稿件出于非商业性目的,如转载稿涉及版权及个人隐私等问题,请作者在两周内邮件xxx@qq.com联系。
