职业适应性测试采用面试的形式进行，面试时间为10分钟，满分300分。主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括思想道德、信息处理、科技文化及职业素养、语言表达能力、分析问题和解决问题的能力等内容。
职业适应性测试以普通高中的教科书为基础，结合高中的学习要求及实际，侧重考察学生的思想素质、科学素质、人文素质、 健康素质等， 其目的是测试考生的综合素质和职业倾向性。通过职业适应性测试，考查考生日常学习中的知识、素养和能力水平。面试命题以型题目为主，注重对考生知识积累的应用，重在考查考生日常知识和能力的有效积累，挖掘学生在专业技术领域的发展潜质。
主要考查：
① 思想道德：
政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。
② 信息处理：
知识积累、推理判断、科技常识等。
③ 科技文化及职业素养:
文学知识、历史知识、地理知识、艺术知识，心理素质、安全意识等。
④ 语言表达能力
理解性阅读、信息表达与沟通、人际交往礼仪及团队合作等能力。
⑤ 分析问题和解决问题的能力
职业适应性测试中对考生发现问题、提出问题等探究能力的考查渗透在以上各种能力的考查中。
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2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生职业适应性测试纲要指南针、活字印刷术、火药及（）被誉为我国古代四大发明。
2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生职业适应性测试纲要例题
测试及成绩计算办法学院分类考试招生实行“文化素质考试＋职业适应性测试”评价方式。 考核总成绩=文化素质测试成绩+职业适应性测试成绩1.考试科目考试科目为文化素质和职业适应性测试。“文化素质”考试由省考试院统一组织命题，含语文、数学、英语三科内容。卷面分值为300分，其中语文、数学每科120分，英语60分。采取合卷笔试的方法进行考试。“文化素质”考试合格者，普通高中考生参加招生院校的职业
2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生职业适应性测试纲要测试内容与要求
2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生职业适应性测试纲要测试题型
2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生职业适应性测试纲要测试时间及分值
2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生职业适应性测试纲要测试方式
2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生职业适应性测试纲要测试对象
2022年合肥共达职业技术学院分类考试招生线上测试办法及要求职业适应性测试
2、职业适应性测试大纲职业适应性测试采用面试的形式进行，面试时间为10分钟，满分300分。主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质，包括思想道德、信息处理、科技文化及职业素养、语言表达能力、分析问题和解决问题的能力等内容。职业适应性测试以普通高中的教科书为基础，结合高中的学习要求及实际，侧重考察学生的思想素质、科学素质、人文素质、健康素质等，其目的是测试考生
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