
3、工资福利待遇(1)在站期间的薪酬参照学校规定的本校正式职工的工资福利待遇发给,并办理工作证、图书证和医疗证等证件。(2)科研奖励政策:博士后在站期间申请课题、发表论文和申报成果,均享受在职人员同等待遇。(3)职称申报:按照国家相关规定,在站期间可以申报相应的职称。(4)住房:学校为博士后研究人员在站两年期间提供公寓,配备基本生活设施。房租及水电等相关使用费用按学校在职教师享有的福利待遇规定执行。(5)博士后研究人员在站期间可申请在我校落常住户口,其配偶和未成年子女如随该博士后流动的,可申请办理暂住户口。博士后在站期间,其子女入托、上学可由人事处开具介

八、博士后待遇1、博士后的基本工资人事关系(含档案)迁入我校的博士后,学校根据其进站前的专业技术职务发放基本工资(岗位工资、薪级工资)、基础性津贴、交通费补贴,进站前为应届毕业博士或专业技术职称为中级以下的博士后,基本工资和各种补贴如低于3500元/月,按3500元/月发放。博士后在站期间的校内津贴按照我校在职在岗机关工作人员相应标准的二分之一发放,具体发放办法参照《南京艺术学院校内津贴制实施方案》执行。人事关系(含档案)未迁入我校的博士后,不享受我校的基本工资、各种补贴和校内津贴待遇,只发放5000元/人的科研启动经费。2、博士后研究经费(1)博士后进

三、博士后待遇博士后研究人员在基地工作期间,在工资、福利、补贴、奖励等方面均享受与单位职工同等待遇;

2020年北京信息科技大学博士后招收公告博士后待遇

五、博士后待遇1.我校为博士后研究人员提供不低于国家标准的日常经费;2.我校为博士后研究人员提供必要的办公条件和生活住房条件;3.博士后在站期间,户口迁移以及子女入学问题按照全国博管办的相关文件执行;4.成果突出、表现优秀的博士后研究人员出站后,经学校研究可优先进入我校工作。

三、博士后待遇前途学校博士后工作践行“心高梦远、脚踏实地,以人为本、真情关爱,诚信负责、知行合一”价值理念,我们举全校之力为在站博士后的工作、生活和事业发展创造有利的人文环境。我们为在站博士后提供了强大的科研能量学校组建了由中国科学院、中国工程院院士和清华大学教授领衔的博士后合作导师专家团队;我们充分利用校际协同创新的战略优势,开门办学、资源共享,与清华大学联合培养全职博士后研究人员。我们为在站博士后提供了优厚的福利待遇除了国家和北京市政策规定的一般待遇之外,全职博士后研究人员在站期间的福利待遇包括基本工资、博士后工作津贴、租房补助、住房公积金和其他社会

三、待遇临床医学博士后人员三年培训期间,参照北京协和医院住院医师待遇,同时享受国家政策规定的博士后福利以及北京协和医院临床医学博士后专项补助。医院提供博士后住房条件。

2.博士后招收系(院)联系方式北京电影学院2016年11月15日附件1北京电影学院2016年博士后合作导师参考一览表附件2博士后招收系(院)联系方式北京电影学院2016年博士后合作导师参考一览表.doc

5.申报我院博士后的人员,除符合国家规定的博士后基本条件以外,还需具备以下4项条件其中的至少一项:(1)攻博期间,以第一作者在国内核心学术期刊发表论文2篇以上(含2篇),或被国际三大文件检索系统(SCI、EI、ISTP)收录论文1篇以上(含1篇),或正式出版学术专著1部。(2)以主要研究人员身份(排名前三名),获得国家或省部级三等奖以上的科研奖励(含三等奖)。(3)某项研究成果取得国家发明或实用专利,填补国内空白。(4)以主要研究人员身份(排名前三名)参加过重大的研究课题,并取得主要的阶段性研究成果。

八、博士后待遇1.人事关系(含档案)迁入我校的博士后,实行劳动合同制;人事关系(含档案)未迁入我校的博士后,其工资、医疗等待遇由其人事关系(含档案)隶属单位负责;博士后在站期间取得的科研成果与本校教师同样对待。2.凡在站博士后人员均可申请“中国博士后科学基金”的资助。