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2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

2015年黑龙江大学博士生招生“申请考核制”工作办法工作原则
技校网 更新时间:2022-04-12 17:13:02 提问时间:2018-05-11 21:35

相关问答

  • 中专学校

    2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制其他

    1楼

    五、其他1.“申请考核制”录取博士生占用学校本年度招生计划。原则上,每名导师每年以“申请考核制”招录的博士生数不超过1人。2.报名费300元。申请者报名成功后,报名费不再退还。3.本办法由黑龙江大学研究生院负责解释。

  • 中专学校

    2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制申请考核程序

    2楼

    四、申请考核程序“申请考核制”招生工作由考生提出申请,递交材料,由学校统一组织审核、综合面试,择优录取。经考核录取的学生不再参加学校组织的博士生统一入学考试。具体程序如下:1.网上申请以“申请考核制”报考的考生须在“黑龙江大学博士研究生入学考试网上报名系统”报名。申请时间:常年接受申请。2.提交申请材料考生须在2015年3月2日前将申请材料快递至黑龙江大学研究生院招生办公室。要求以上提供材料均真实可靠,如有伪造,一经发现,立即取消其申请或录取资格。3.学院初审申请专业所属学院组成专家组召开专门会议,对申请人提交的材料进行全面审核,形成初审成绩和意见。4.

  • 中专学校

    2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制网上申请

    3楼

    1.网上申请以“申请考核制”报考的考生须在“黑龙江大学博士研究生入学考试网上报名系统”报名。申请时间:常年接受申请。

  • 中专学校

    2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制通过国家六级(六级成绩达到425分)或国家四级优秀(四级成绩达到550分);

    4楼

    (1)通过国家六级(六级成绩达到425分)或国家四级优秀(四级成绩达到550分);

  • 中专学校

    2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制申请人外语水平须符合以下条件之一

    5楼

    4.申请人外语水平须符合以下条件之一:(1)通过国家六级(六级成绩达到425分)或国家四级优秀(四级成绩达到550分);(2)托福(TOEFL)成绩达到80分以上(老TOEFL达到550分);(3)雅思(IELTS)成绩达到6.0分以上;(4)GRE成绩1300分以上(新标准260分以上);(5)曾在英语国家或地区受到学历教育、获得学士、硕士或博士学位,学位证书获我国教育部认证;或在国外有1年以上(含1年)学习经历人员(需提供国外学习经历的证明和成绩单)。(6)参加学校专门组织的外语水平考试,成绩合格。

  • 中专学校

    2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制答辩考核

    6楼

    5.答辩考核2015年3月11日前学校组织复审通过考生进行公开答辩考核。(1)学校组织校内外专家成立考核专家组,对资格审查通过的申请人进行综合考核,就申请人是否具备攻读博士学位的创新能力和科研潜力进行综合评价,并根据招生计划按照择优选拔的原则形核意见。考核通过的人数不得超过招生计划数。考核专家组由5名以上博士生导师组成,其中至少1人为校外博导。申请人的报考导师及推荐人不得作为专家组成员。组长由学校指定。(2)申请人简要介绍本人学习经历与研究成果,重点阐述攻读博士的学习计划和科研工作设想,并接受专家组提问。每名申请人阐述时间不少于20分钟,回答问题时间不少

  • 中专学校

    2017年黑龙江大学博士生招生申请考核制攻读博士学位期间拟从事的研究领域及研究工作设想(不低于3000字);

    7楼

    (9)攻读博士学位期间拟从事的研究领域及研究工作设想(不低于3000字);(10)报考费收据(请考生自行到黑大财务处收费科缴费,报考费150元)。未在规定时间内提交上述报考材料者,其报考信息无效。

  • 中专学校

    2018年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

    8楼

    一、工作原则坚持公开公正、全面衡量、择优选拔、宁缺毋滥的工作原则。在选拔中以考生的创新能力、科研潜力、综合素质和已获得的学术成果为依据,选拔具有创新能力和培养潜力的拔尖创新人才进入我校攻读博士研究生。

  • 中专学校

    2016年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

    9楼

    一、工作原则坚持公开公正、全面衡量、择优选拔、宁缺毋滥的工作原则。在选拔中以考生的创新能力、科研潜力、综合素质和已获得的学术成果为依据,选拔具有创新能力和培养潜力的拔尖创新人才进入我校攻读博士研究生。

  • 中专学校

    2015年黑龙江大学博士生招生申请考核制工作原则

    10楼

    一、工作原则坚持公开公正、全面衡量、择优选拔、宁缺毋滥的工作原则。在选拔中以考生的创新能力、科研潜力、综合素质和已获得的学术成果为依据,选拔具有创新能力和培养潜力的拔尖创新人才进入我校攻读博士研究生。

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