考核分文化基础知识测试、综合素质测试二个部分，即：考核总成绩=文化基础知识测试成绩+综合素质测试成绩，满分为300分。
1、文化基础知识测试成绩为考生的高中阶段学业水平测试成绩按比例折算（按照50%比例折算），满分为200分。
2、综合素质测试按文、理科分别采用面试的形式进行，主要考核：社会时事、思想品德、身心素质、语言表达能力、分析和解决问题的能力等常识性问题，满分100分。为做到公平公正，综合素质测试考生面试顺序号随机抽签决定。对考生的面试评分，由每个测评人员独立评分，统计工作人员在现场进行成绩统计，并现场向考生本人公布面试成绩。
（一）面向应历届高中毕业生测试办法1、测试总成绩（满分300分）=高中语文、高中数学合卷（300分）。高中语文、高中数学合卷以笔试形式进行。2、测试时间：合卷笔试时间：3月28日8：30-11：30。
3.参加“选聘高校毕业生到村任职”项目服务期满、考核称职以上的考生，3年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取，其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。加分项目不累计，同时满足两项以上加分条件的考生按高项加分。具体加分工作详见我校通知（国家线公布前后）。
(1)应历届普通高中毕业生总成绩＝（考生高中学业水平考试总成绩÷高中学业水平考试满分）×150+专业素质测试成绩+政策加分
5、5月3、4日考生登陆报名网站自主选择我院确认录取。未被录取考生可参加普通高校招生统一考试及录取。
5、4月27日-28日考生登陆报名网站自主选择一所院校确认录取。未被录取考生可参加普通高校招生全国统一考试及录取。
2、已被我校自主招生考试录取的考生，不能参加普通高考及录取。
1、依据学生考核总成绩，本着公平、公正、公开的原则，分科类，分专业，从高分到低分择优录取。
2．普通高中考生：职业适应性测试：总分100分，测试内容为语言表达和沟通能力、基本的文化素养，职业倾向及特长等，以面试方式考核。
（三）中职对口生源考生的考核与成绩计算方法 考核分文化基础知识测试、职业技能测试二个部分，即：考核总成绩=文化基础知识测试成绩+职业技能测试成绩，总分为300分。
（二）普通高中生源考生的考核与成绩计算方法 考核分文化基础知识测试、综合素质测试二个部分，即：考核总成绩=文化基础知识测试成绩+综合素质测试成绩，满分为300分。 1、文化基础知识测试成绩为考生的高中阶段学业水平测试成绩按比例折算（按照50%比例折算），满分为200分。 2、综合素质测试按文、理科分别采用面试的形式进行，主要考核：社会时事、思想品德、身心素质、语言表达能力、分析和解决
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