杭州万向职业技术学院设自主招生领导小组,全面负责学院自主招生工作,制定自主招生政策,确定招生计划,决定有关招生的重大事宜。下设自主招生办公室,组织和实施自主招生工作。

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设立高职提前招生领导小组全面负责学院高职提前招生工作制定高职提前招生政策确定招生计划决定有关招生的重大事宜具体由招生办公室负责高职提前招生工作的组织和实施答案来源于2022年杭州万向职业技术学院高职提前招生章程

组织机构1.综合素质测试领导小组系主任为组长,系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员2.综合素质测试考评组每个考评组由5人组成,从专家库(含企业专家)中随机确定,每组组长1名、组员4名。另安排工作人员若干名。考评组成员负责制定《工业设计》专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测

组织机构1.综合素质测试领导小组系主任为组长,系副主任、系办主任、专业团队负责人为成员2.综合素质测试考评组每个考评组由5人组成,从专家库(含企业专家)中随机确定,每组组长1名、组员4名。另安排工作人员若干名。考评组负责制定《酒店管理》专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工

组织机构(一)综合素质测试领导小组组成:(略)职责:负责制定和审定专业综合素质测试工作方案;负责自主招生综合素质测试的组织与实施工作等。(二)专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责制定服装工艺技术专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作;负责考场布置、考生引导、测评分

组织机构1、综合素质测试领导小组组成:(略)职责:负责制定专业综合素质测试工作方案,审定专业综合素质测试的实施方案;根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组;全面统筹绿色食品生产与检验专业综合素质测试工作。2、综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责起草制定专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的

组织机构1.综合素质测试领导小组组成:(略)职责:负责制定和审定专业综合素质测试工作方案;负责自主招生综合素质测试的组织与实施工作等。2.专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责制定工业设计专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作;负责考场布置、考生引导、测评分的收集整

组织机构1、综合素质测试领导小组组成:(略)职责:负责制定专业综合素质测试工作方案,审定专业综合素质测试的实施方案;根据测试工作的需要组建综合素质测试考评组;全面统筹酒店管理专业综合素质测试工作。2、专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责起草制定酒店管理专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定

组织机构1、综合素质测试领导小组组成:(略)职责:负责指导专业综合素质测试考评组的工作;负责审定综合素质测试的实施方案;负责处理招生专业测试过程中的相关问题。2、综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责制定房地产经营与估价专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。3、

组织机构学院建立自主招生领导机构和相应的工作机构,以确保自主招生工作顺利进行。(一)成立自主招生工作领导小组。由院长任组长,学院纪委副书记和分管院领导任副组长,职能部门、有招生专业的教学系的负责人任成员。主要职责是:全面负责学院自主招生工作,制定招生政策,确定招生计划,拟定实施方案,决定自主招生的重大事宜。(二)成立自主招生办公室。成员由学院教务处负责人和相关职能部门、教学系负责人组成。主要

第二条招生机构杭州万向职业技术学院设自主招生领导小组,全面负责学院自主招生工作,制定自主招生政策,确定招生计划,决定有关招生的重大事宜。下设自主招生办公室,组织和实施自主招生工作。