(1)测试内容:考核学生的能力素质、特长和专业学习的适应性。
(2)测试形式:面试、材料审核。
(3)测试方式:报经学院招生工作领导小组批准,按照专业成立若干个综合素质测试考评组,考评组由5个考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成,制定的考评方法(另行制定)对学生进行面试。各专业的考生面试成绩由考评组成员按照评分规则(另行制定)评分,满分150分。

2、专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责起草制定酒店管理专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。

(二)专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责制定服装工艺技术专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作;负责考场布置、考生引导、测评分的收集整理、考场事务协调等相关事务。

2、综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责制定房地产经营与估价专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。

2、综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责起草制定专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作;负责考场布置、考生引导、测评分的收集整理、考场事务协调等相关事务。

综合素质测试1.须在4月27日7:30前签到(具体以准考证公布时间为准)。2.考生必须听从现场指挥。3.检录后直至测试完成不得携带手机等通讯设备,一经发现检录后与外界联系,取消此次考试资格。4.家长不得进入检录、测试场所。

2.专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责制定工业设计专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作;负责考场布置、考生引导、测评分的收集整理、考场事务协调等。

(三)文化考试和综合素质测试由学院自主命题和组织考试,分文化考试和综合素质测试两部分。文化考试按照高等学院招生考试大纲的要求命题,以笔试的形式进行,根据文化考试成绩,按招生计划的一定比例确定参加综合素质测试的名单。综合素质测试以面试的形式进行。1.文化考试(1)考试内容:语文(卷面满分100分)、英语(卷面满分100分)、数学(卷面满分100分),卷面总分300分,折算成绩满分100分。

1.综合素质评价均在合格以上(且高中会考成绩不能低于等)。

(1)测试内容:考核学生的能力素质、特长和专业学习的适应性。

2.综合素质测试(1)测试内容:考核学生的能力素质、特长和专业学习的适应性。(2)测试形式:面试、材料审核。(3)测试方式:报经学院招生工作领导小组批准,按照专业成立若干个综合素质测试考评组,考评组由5个考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成,制定的考评方法(另行制定)对学生进行面试。各专业的考生面试成绩由考评组成员按照评分规则(另行制定)评分,满分150分。