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2014年杭州万向职业技术学院自主招生综合素质测试

2014年杭州万向职业技术学院自主招生方案综合素质测试
技校网 更新时间:2022-02-28 03:42:18 解决时间:2018-06-03 21:35

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2.综合素质测试

(1)测试内容:考核学生的能力素质、特长和专业学习的适应性。

(2)测试形式:面试、材料审核。

(3)测试方式:报经学院招生工作领导小组批准,按照专业成立若干个综合素质测试考评组,考评组由5个考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成,制定的考评方法(另行制定)对学生进行面试。各专业的考生面试成绩由考评组成员按照评分规则(另行制定)评分,满分150分。

  技校网 2018-06-03 21:35

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    2、专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责起草制定酒店管理专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;负责遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。

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    2.专业综合素质测试考评组组成:(略)职责:负责制定工业设计专业综合素质测试的实施方案;负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程;遵循公开、公平、公正的原则,按照制定的工作程序进行综合素质测试工作;负责考场布置、考生引导、测评分的收集整理、考场事务协调等。

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    (三)文化考试和综合素质测试由学院自主命题和组织考试,分文化考试和综合素质测试两部分。文化考试按照高等学院招生考试大纲的要求命题,以笔试的形式进行,根据文化考试成绩,按招生计划的一定比例确定参加综合素质测试的名单。综合素质测试以面试的形式进行。1.文化考试(1)考试内容:语文(卷面满分100分)、英语(卷面满分100分)、数学(卷面满分100分),卷面总分300分,折算成绩满分100分。

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    (1)测试内容:考核学生的能力素质、特长和专业学习的适应性。

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    2.综合素质测试(1)测试内容:考核学生的能力素质、特长和专业学习的适应性。(2)测试形式:面试、材料审核。(3)测试方式:报经学院招生工作领导小组批准,按照专业成立若干个综合素质测试考评组,考评组由5个考评人员(设组长1名)和若干工作人员组成,制定的考评方法(另行制定)对学生进行面试。各专业的考生面试成绩由考评组成员按照评分规则(另行制定)评分,满分150分。

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