其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院自主招生领导小组解释为准。

3、考务组组长组成:(略)职责:负责考场布置、考生引导、测评分的收集整理、考场事务协调等相关事务。

2.项目二:服务案例分析(60分):主要测试:分析与解决问题能力、交流沟通能力。测试方式:指定服务案例分析

测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评员在考评过程中有违纪违规行为的,应当场制止,情节严重的,应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰考评组正常的考评工作,不对考评结果发表意见建议。

测试形式综合素质测试的形式:面试.面试内容包括三个项目,每位学生提前6分钟取得测试的三个项目在备考室准备,6分钟后学生进入测试室按项目一至项目三的顺序完成测试。测试人员结合面试考核评分标准进行评判,每位学生面试时间6分钟。测试安排具体流程图如下:前一考生进入测试室的同时后一考生进入备考室

6.英文口语水平根据相关项目的测试内容,由酒店管理专业自主招生综合素质测试考评组负责准备试题库。

附则其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院自主招生领导小组解释为准。

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附则其他未尽事宜以杭州万向职业技术学院提前招生领导小组解释为准。

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