综合素质测试的形式：面试
.面试内容包括三个项目，每位学生提前6分钟取得测试的三个项目在备考室准备，6分钟后学生进入测试室按项目一至项目三的顺序完成测试。测试人员结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间6分钟。测试安排具体流程图如下：
前一考生进入测试室的
同时后一考生进入备考室
测试形式综合素质测试由手绘测试、面试两部分组成。1.手绘测试：总分为80分，通过闭卷做题完成，时长30分钟。2.面试：总分为70分，通过提问与回答的方式，考查学生的各方面素质(分语言表达、对专业热忱程度、综合能力、英文基础能力、人文素养5个项目)结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间10分钟（阅题5分钟+答题5分钟）。3、测试流程图：
测试形式综合素质测试的形式：面试面试内容包括三个项目，分两个试场同时进行，考试序号前45位的考生上午参加项目二测试，后45位考生参加项目三测试，下午进行轮换。参加项目二测试的考生提前4分钟在测试室1通过抽签取得测试项目并进入备考室准备，4分钟后学生进入测试室1按项目顺序完成测试。参加项目三测试的考生直接进入测试室2完成测试。测试人员结合面试考核评分标准进行评判，项目二考生的面试时间4分钟，项目
测试形式综合素质测试的形式：面试+技能测试按照考生领取的综合测试序号由专家考评组对考生进行测试，具体按照《专业综合素质测试实施方案》执行。测试分为三项内容：专业基础测试、表达能力测试和专业面试，测试安排具体流程图如下：.
测试形式及其分数分配服装工艺技术专业综合素质测试由专业素质考查、面试两部分组成。满分150分。（一）专业素质考查（90分）指定项目实际操作，根据实际操作的以下两项给分：1．操作的规范性和正确性——操作动作是否规范，操作结果是否正确（75分）；2．安全文明操作——是否安全文明操作（15分）。（二）面试（60分）考生与面试官按给定的题目进行面对面的提问回答，其中一题要求用英语完成。每位考
2、专业综合素质测试考评组组成：(略)职责：负责起草制定酒店管理专业综合素质测试的实施方案；负责测试题型的确定、测试题目的拟订、制定评分标准和测试规程；负责遵循公开、公平、公正的原则，按照制定的工作程序进行综合素质测试工作。
测试内容与测试分值酒店管理专业综合素质测试满分为150分,测试时间6分钟，测试内容与测试分值分配如下：1.项目一：形象风采（50分）主要测试：个人形象气质、基本礼仪礼节、才艺特长。测试方式：基本礼仪礼节展示、才艺特长展示2.项目二：服务案例分析（60分）：主要测试：分析与解决问题能力、交流沟通能力。测试方式：指定服务案例分析3.项目三：英语口语水平（40分）主要测试：英语交流沟通
测试重点综合素质测试的主要内容是：1.形象气质。2.基本礼仪礼节。3.汉语言表达能力。4.分析与解决问题能力。5.交流沟通能力6.英文口语水平根据相关项目的测试内容，由酒店管理专业自主招生综合素质测试考评组负责准备试题库。
测试监督学院纪检监察部门全程实施监督。一经发现考评员在考评过程中有违纪违规行为的，应当场制止，情节严重的，应终止考评资格并视情提出进一步处理的意见。监督人员不得干扰考评组正常的考评工作，不对考评结果发表意见建议。
测试形式综合素质测试的形式：笔试+面试笔试内容包括两项内容即分析与解决问题的能力与英文水平，所有面试学生同时进行。面试内容为一个项目即形象气质、基本礼仪礼节与交流能力，每5位同学一组同时完成。笔试时间为30分钟，面试每小组为5分钟。测试安排具体流程图如下：
测试形式综合素质测试的形式：面试.面试内容包括三个项目，每位学生提前6分钟取得测试的三个项目在备考室准备，6分钟后学生进入测试室按项目一至项目三的顺序完成测试。测试人员结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间6分钟。测试安排具体流程图如下：前一考生进入测试室的同时后一考生进入备考室
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