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2017年烟台二轻工业学校秋季就业安置保障

2013年烟台二轻工业学校秋季招生简章就业安置保障
技校网 更新时间:2022-06-24 08:29:05 解决时间:2018-09-03 17:59

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四、就业安置保障。为切实促进毕业生顺利就业、对口就业、优质就业,狠抓了“订单育人制”、“就业指导制”、“跟踪回访制”等工作的落实。通过考察,我们坚持“淘汰一批、巩固一批、发展一批”原则大胆淘汰了一批技术含量低、工作环境差、工资待遇不高的企业,分别与北京首都国际机场、山东核电设备制造公司、方圆集团、富尔达公司、维蒙特公司、烟台正海集团、东岳汽车、汇众汽车、青岛通用汽车公司、三利集团、海尔集团、海信集团、红领集团、威海三角集团、华东数控、华泰汽车、海阳海佳汽修公司、樱坤汽修公司等70多家用人单位签订长年用工协议,年提供各种管理和技术岗位达2000多个。毕业生持毕业证、职业资格证、技术等级证有多次就业机会,月工资收入达1800---5000元,办理各种保险。

学校通过开展职业指导、召开优秀毕业生事迹报告会和就业洽谈会,提高学生的综合素质。学校安排专门教师作为就业指导教师跟踪学生到企业实习就业,做到了生活上照顾,业务上指导。学校针对学生个性不同、兴趣不同、专业不同、能力不同及就业后的岗位适应等实际情况,建立并实施了毕业生“二次就业”制度,保障了学生优质就业。学生就业后,学校还不定期开展后期跟踪服务,帮助学生做好从学生到职工的角色转变工作,从而达到了乐于就业、勤于工作、专于创造,实现了“让无业者有业,让有业者敬业,让敬业者乐业”的目标,学生高兴、家长满意、学校放心。

  ??????????? 2018-09-03 17:59

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