高等教育人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
2.张韶华（中国就业培训技术指导中心职业培训服务处）电话：（010）传真：（010） E-mail：@ 附件：1.技工院校招生工作统计表
（一）登陆广东省职业技能鉴定指导中心官方网站进行报考。输入网址“http://210.76.66.109:7005/tk/”，即进入以下画面：?找到所属报考专业级别，点击此处一定选对专业和级别链接进入报名！?进入界面之后点击“下一步”之后?再点击“同意”之后进入以下界面
指导思想1.我院单独测试招生录取工作将严格遵循“阳光工程”的精神和要求，在甘肃省教育厅、省教育考试院的指导和监督下，按照“公开程序、公正选拔、公平竞争、综合评价、择优录取”的基本原则组织实施。2.我院按照“单独确定入学标准、单独组织入学考试、单独进行招生录取”的原则，择优选拔适合在高职院校相关专业学习、在某些方面具有突出特长、综合素质优秀的人才。
2022年云南国土资源职业学院单独考试招生实施方案指导思想
指导思想以教育部关于在高等学校招生中实施“阳光工程”的各项要求为指导思想，进一步完善高等职业教育体系和高等教育多样化选拔录取机制，本着“公开程序、公平竞争、公正选拔、综合评价、择优录取”的原则，为学校选拔具有突出特长或综合素质好的优秀人才。
指导思想深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署，坚持使市场在资源配置中起决定性作用和更好发挥政府作用相结合，坚持促进就业和鼓励创业相结合，坚持政策引导和服务创新相结合，针对高校毕业生就业创业特点，发挥政府、高校、社会等各方面作用，加强政策统筹，整合利用资源，畅通就业渠道，改善就业环境，建立健全促进高校毕业生就业创业的长效机制。
培养目标 本专业培养能适应我国改革与社会主义现代化建设需要，在企事业单位、政府等部门从事人力资源开发与管理以及教学、科研等方面工作，具有职业道德和创新意识的现代人力资源管理高级专业人才。使其能够运用人力资源管理理论、技术与方法等方面知识分析实际问题，较好地解决人力资源开发与管理中的问题，并创造性地应用这些知识，从事宏观、微观层次的人力资源管理所需要的规划、协调、组织和决策方面的实际工作能力
学历层次与规格 人力资源管理专业为高等教育本科层次，其总体要求与全日制普通高校所规定的专业要求一致。本专业共设12门课程，采用学分计算，共计70/71学分。每门课程考试合格者发课程合格证，并取得该课程的学分。凡取得本专业考试计划内全部课程的合格成绩、总学分数达到70/71分以上，通过本专业的毕业论文（设计）、思想品德鉴定合格，经核验专科毕业证书，由天津市高等教育委员会颁发高等教育自学考
指导思想 高等教育人力资源管理专业（独立本科段），是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和
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