按照考生抽签的顺序由专家考评组对考生逐一面试。每位考生的面试时间由考评组自行掌握（一般掌握在10分钟以下）。
除了专家根据试题库内的试题对考生进行测试外，还可以根据考生的答题情况随机出题考察考生的综合素质，但进行随机测试时应注意以下几点：
1.必须与测试的内容有关联。
2.不能出现常识性错误或前后题自相矛盾。
3.不重复出题。
4.不同时争抢出题。
测试组织与形式（一）测试时间2013年4月20日（二）测试组织设置测试区和候考区，在测试开始前，所有参加测试的考生需到候考区集中，由工作人员以抽签的方式对考生进行分组和确定测试顺序。未轮到测评的考生在候考区等候，测试完毕的考生不得再次进入候考区。测评区设专人值守，除专家组成员、纪检部门监督人员和工作人员外，严禁其他无关人员出入。（三）测试形式按照考生抽签的顺序由专家考评组对考生逐一面
第九条考试与评分、考试形式及测试方式由学校自主命题和组织考试，分文化考试和综合素质测试两部分：
（三）测试形式按照考生抽签的顺序由专家考评组对考生逐一面试。每位考生的面试时间由考评组自行掌握（一般掌握在10分钟以下）。除了专家根据试题库内的试题对考生进行测试外，还可以根据考生的答题情况随机出题考察考生的综合素质，但进行随机测试时应注意以下几点：1．必须与测试的内容有关联。2．不能出现常识性错误或前后题自相矛盾。3．不重复出题。4．不同时争抢出题。
第九条考试与评分、考试形式及测试方式文化课考试按照高等学校招生考试大纲的要求命题，以笔试的形式进行。招收普高毕业生专业根据考生学业水平测试（高中会考）语文、数学、英语三门科目成绩换算分值、文化课考试成绩两项合计总分，按招生计划的一定比例确定参加综合素质测试的名单。综合素质测试以面试的形式进行。招收中职毕业生专业根据考生文化课考试总分，按招生计划的一定比例确定参加综合素质测试的名单。综合素质测
测试形式综合素质测试的形式：面试+技能测试按照考生领取的综合测试序号由专家考评组对考生进行测试，具体按照《专业综合素质测试实施方案》执行。测试分为三项内容：专业基础测试、表达能力测试和专业面试，测试安排具体流程图如下：.
测试形式综合素质测试的形式：面试.面试内容包括三个项目，每位学生提前6分钟取得测试的三个项目在备考室准备，6分钟后学生进入测试室按项目一至项目三的顺序完成测试。测试人员结合面试考核评分标准进行评判，每位学生面试时间6分钟。测试安排具体流程图如下：前一考生进入测试室的同时后一考生进入备考室
测试形式及其分数分配服装工艺技术专业综合素质测试由专业素质考查、面试两部分组成。满分150分。（一）专业素质考查（90分）指定项目实际操作，根据实际操作的以下两项给分：1．操作的规范性和正确性——操作动作是否规范，操作结果是否正确（75分）；2．安全文明操作——是否安全文明操作（15分）。（二）面试（60分）考生与面试官按给定的题目进行面对面的提问回答，其中一题要求用英语完成。每位考
测试组织与形式（一）测试时间2012年4月21日（二）测试组织设置测试区和候考区，在测试开始前，所有参加测试的考生需到候考区集中，由工作人员以抽签的方式对考生进行分组和确定测试顺序。未轮到测评的考生在候考区等候，测试完毕的考生不得再次进入候考区。测评区设专人值守，除专家组成员、纪检部门监督人员和工作人员外，严禁其他无关人员出入。（三）测试形式按照考生抽签的顺序由专家考评组对考生逐一
第九条考试与评分、考试形式及测试方式由学校自主命题和组织考试，分文化课考试和综合素质测试两部分：1．文化课考试（1）考试内容：服装设计（时装零售与管理）专业为语文（满分70分）、英语（满分40分）、信息技术（满分40分）；数控技术专业为语文（满分30分）、数学（满分60分）、通用技术（满分60分）；市场营销（中美合作）专业为英语（满分70分）、数学（满分40分）、信息技术（满分40分
（三）测试形式按照考生抽签的顺序由专家考评组对考生逐一面试。每位考生的面试时间由考评组自行掌握（一般掌握在10分钟以下）。除了专家根据试题库内的试题对考生进行测试外，还可以根据考生的答题情况随机出题考察考生的综合素质，但进行随机测试时应注意以下几点：1.必须与测试的内容有关联。2.不能出现常识性错误或前后题自相矛盾。3.不重复出题。4.不同时争抢出题。
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