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2020-01-04 17:21
三人力资源管理师报考条件具备以下条件之一者可申报四级中级工1累计从事本职业或相关职业工作4年含以上2取得技工学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生或取得经评估论证以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生3高等院校本专业或相关专业在校生具备以下条件之一者可申报三级高级工1取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书技能等级证书后累计从事本职业或相关职业工作5年含以上2取得本职业或相关职业四级中级工职业资格证书技能等级证书并具有高级技工学校技师学院毕业证书含尚未取得毕业证书的在校
5、考试形式：考试有二场：理论知识考试和技能操作考试，考试形式均是上机答题。报名地址：雄楚大道武汉科技大学洪山校区电话：联系人：李老师qq:
（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理二级（技师）职业资格鉴定：
4、报考条件：具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理三级（高级）职业资格鉴定：（1）取得大学专科毕业证书（含在校学生），经三级人力资源管理正规培训达到标准学时；（2）取得四级人力资源管理职业资格证书，经三级人力资源管理正规培训达到标准学时。具备下列条件之一者，可申报国家劳动部人力资源管理二级（技师）职业资格鉴定：（1）连续从事本职业工作13年以上，经二级人力资源管理正规培训达到
2、职业培训内容与就业岗位：人力资源管理师培训主要内容是人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。人力资源管理师可担任人力资源部总监、经理及相关工作人员，企业中高层管理人员、各级劳动行政部门负责劳动关系立法和执法工作人员。
一期班上课日期星期课程安排上课时间考试时间9月22日星期天人力资源基础知识上午9：0-12：00下午2：00-5：0011月17日10月6日星期天人力资源规划、人员招聘与配置10月7日星期一人力资源培训与开发、绩效管理10月13日星期天绩效管理与薪酬管理、劳动关系管理11月3日星期天人力资源二级提高11月10日星期天人力资源二级提高
1.考试性质：人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国人力资源与社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试，是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方（国家人社部）的权威和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。
3、等级设置：一级（高级技师）二级（技师）三级（高级）四级（中级）
10月12日星期六人力资源基础知识上午9：0-12：00下午2：00-5：00
11月10日星期日人力资源二级提高考试培训相关介绍：
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