（一）培养目标：
本专业培养具有较扎实的人力资源管理专业理论基础，较强的运用专业理论解决实际问题的能力，以及能适应人力资源管理专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。
（二）培养要求：
通过系统学习，本专业学生主要掌握管理学、经济学、战略管理和现代企业管理各职能方面的基本理论知识；掌握企业管理及人力资源管理的分析方法。掌握各种人力资源管理各职能（人力资源规划、工作分析、招聘与招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、员工关系）的理论、方法和实践技能；具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规。并熟练掌握一门外语。
5、我院07人力资源管理本科2班学生王天棋同学参加2010年度全国挑战杯创业设计大赛荣获特等奖。管理分院第二届专业建设指导委员会名单（按姓名拼音排序）：谢健（温州大学城市学院常务副院长教授、硕士生导师）舒晓楠（教授）朱沛（教授、博士）阮爱清（副教授、博士）董黎晖（讲师、博士）杨平宇（讲师、博士）吴磊（讲师、硕士）黄熙熙（讲师、硕士）桑大鹏（讲师、硕士）舒晓楠任主任委员，吴磊任
3．能运用经济学、管理学、统计学、会计学、营销学、人力资源管理、创业管理等的理论和方法进行实际管理问题的分析和研究，具备分析管理环境、发现市场机会的能力、沟通协调、领导、决策等专业管理能力。
专业背景及概况本专业主要培养掌握管理、经济、法律、营销、人力、财务等方面的基本理论和基础知识，接受系统的人力资源管理技能训练，拥有调查、预测和决策能力以及分析问题和解决问题的基本能力，掌握企业管理的定性、定量分析方法，熟悉现代人力资源管理的方针、政策和法规，具备从事人力资源管理工作的开拓与创新精神。以家族企业接班人和职业经理人为培养目标导向，为各类企业、事业单位和政府部门培养应用型人力资源管理专
专业建设方案（一）培养目标：本专业培养坚持社会主义道路，适应社会主义现代化建设需要的知识、素质、能力协调发展，具有较扎实的广告学专业理论基础与广告经营、管理、策划、设计等方面的实践创新技能，以及较强的运用专业理论解决实际问题的能力，能适应新闻传播媒体广告部门、广告公司、市场信息咨询行业以及企事业单位专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。（二
专业建设方案（一）培养目标：培养目标：以家族企业接班人和职业经理人为培养目标导向，重点以培养学生现代营销和人力资源管理等核心能力为突破口,为各类企业、事业单位和政府部门培养应用型管理专门人才。（二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握现代经济学、管理学、市场营销、人力资源管理、中小企业创业管理、商务与管理沟通等方面的基本理论知识，较为系统地接受市场营销管理、人力资源管理、项目管理、运
专业建设方案（一）培养目标：我院市场营销专业培养具有较扎实的市场营销专业基础理论，较强的运用专业理论知识解决实际营销问题的能力，能适应工商企业市场营销专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。（二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握现代经济学、管理学、市场营销学、国际贸易等方面的基本理论和基本知识，较为系统地接受市场营销管理各个环节相
专业建设方案（一）培养目标：本专业培养坚持社会主义道路，适应社会主义现代化建设需要的知识、素质、能力协调发展，具有较扎实的计算机专业理论基础，较强的运用专业理论解决实际问题的能力，以及能适应计算机专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。（二）培养要求：计算机系专业所培养的人才要求专业岗位上手快，实践动手能力强，能解决一线岗位的实际问题，可以
专业建设方案（一）培养目标本专业培养学生成为坚持社会主义道路，适应社会主义现代化建设需要的具备宏微观经济分析能力和科学发展观视野，能从事和胜任银行、证券、期货、保险、信托、租赁、融资担保等领域工作的高素质应用型金融专门人才。（二）培养要求1、掌握金融经济学基本理论和方法，具备一定的理论联系实际、发现问题、分析问题和解决问题。2、掌握商业银行经营与管理的基本理论、方法及其应用，具备熟悉商业
专业建设成果1、本专业核心课程《统计学》、《市场营销》获浙江省级精品课程，《管理学原理》、《管理沟通》获温州市级精品课程，《运营管理》、《人力资源管理》、《企业文化》获院级精品课程。2、谢健教授主持的教改课题：校企联合导师的制--工商管理类专业创业型人才培养模式研究与实践获“2009年度温州大学重点教改项目，舒晓楠教授主持的教改课题：管理沟通教学方法开发与实施获“2010年浙江省新世纪高等教育
专业建设方案（一）培养目标：本专业培养具有较扎实的人力资源管理专业理论基础，较强的运用专业理论解决实际问题的能力，以及能适应人力资源管理专业领域的变化和专业理论的发展而持续更新专业知识和提高专业工作能力的高素质应用型专门人才。（二）培养要求：通过系统学习，本专业学生主要掌握管理学、经济学、战略管理和现代企业管理各职能方面的基本理论知识；掌握企业管理及人力资源管理的分析方法。掌握各种人力资源
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