人力资源管理本专业是浙江省一流专业、省重点专业和浙江理工大学综合改革试点专业，有相应的硕士点。拥有强有力的校友支持平台“浙理HR联盟”和“浙理HR校友会”，定期举办“春季游学”、“夏季峰会”和“秋季情怀”活动，建立了毕业生和在校生的无缝对接；通过丰富多彩的线下交流和“云分享”，为在校生提供大量的学习、实习和就业机会；同时利用“浙理HR公众号”展示学生风采、实
人力资源管理专业2020年5★专业（优秀，全国前7.08%）·浙江省一流本科专业建设点·依托浙江省一流学科和教育部第四轮学科评估B类学科以及一级学科硕士学位点、MBA学位点等强势学科平台·毕业生考研与国内外知名企业就业占比超50%·持有国家职业技能证书和学历学位证书“三证书”的毕业生超过80%浙江省早设立的人力资源管理本科专业。是全校6个5★
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）浙江省“十二五”新兴特色专业、浙江省一流本科专业拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系专业介绍：本专业旨在培养具有良好的人文素养、敏锐的商业意识、开阔的战略视野、专业化职业能力的数字经济战略型人力资源管理专业人才。本专业学生将系统学习管理学、心理学和经济学等基础理论以
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）本专业培养掌握现代管理、营销、经济、法律等方面的知识，并能独立应用人力资源管理知识和解决企业运营实际问题的人力资源开发与管理高级专业人才，满足各类工商企业和其他组织对人力资源专业人才的需求。本专业学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决
人力资源管理专业（授予管理学学士学位）浙江省“十二五”新兴特色专业、浙江省一流本科专业拥有人力资源管理本科、人力资源方向硕士（企业管理硕士点）和博士（企业管理博士点）序列培养体系(一)专业介绍：本专业旨在培养具有良好的人文素养、敏锐的商业意识、开阔的战略视野、专业化职业能力的数字经济战略型人力资源管理专业人才。本专业学生将系统学习管理学、心理学和经济学等基础
人力资源管理（普通类）(一)培养目标：学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源方法和技巧的专门训练，具有分析和解决人力资源管理问题的能力。(二)核心课程：管理学、微观经济学、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评等。
浙江理工大学2022年表演（时装表演艺术）专业招生简章教育部院校代码：10338教育部批准参照独立设置本科艺术院校招生高校◆具有125年办学历史的浙江省重点建设高校◆拥有从学士、硕士到博士的完整人才培养体系◆具有硕士学位研究生免试推荐权◆教育部本科教学工作水平评估优秀高校◆教育部全国毕业生就业典型经验高校◆教育部全国创新创业典型经验高校◆首批全国高校实践育人
浙江理工大学2022年学术学位硕士研究生招生专业目录（全日制）招生专业代码、名称研究方向初试科目专业拟招生人数专业拟接收推免生人数复试办法及内容同等学力加试科目备注学院：001理学院联系人：袁老师/江老师联系电话：0571-86843245/86843439办公地点：3-S415（本学院所有全日制专业均接收推免生，接收人数以实际录取人数为准。）▲070100
教育部院校代码：10338我校为教育部批准参照独立设置本科艺术院校招生的高校具有125年办学历史的浙江省重点建设高校拥有从学士、硕士到博士的完整人才培养体系具有硕士学位研究生免试推荐权教育部本科教学工作水平评估优秀高校教育部全国毕业生就业典型经验高校教育部全国创新创业典型经验高校首批全国高校实践育人创新创业基地为全面贯彻全国教育大会精神，深入落实《国务院关于
根据我校2022年表演（时装表演艺术）专业招生考试工作安排，学校将于3月5日进行2022年表演（时装表演艺术）专业复试，现将有关复试安排公告如下：1、复试时间：3月5日，分上下午场上午场（男生）8：30开始，下午场（女生）11：30开始2、复试地点：浙江理工大学学生活动中心3、复试报名平台：浙江理工大学本科招生网（http://zs..cn/，首页“快速链接
