劳动与社会保障专业(一)专业介绍：浙江省早开设的同类专业，全国首批开设该专业的八校之一，是省一流本科专业建设点，依托的公共管理学科为省属高校排名第一。专业面向“新文科”的培养要求，打造鲜明的“社保本色+财经特色”新态势，培育具有公平共享与民生关怀的“人文价值-专业知识-广域思维-应用能力”一体化民生保障服务人才，是国内重要的劳动与社会保障专业人才培养高地。(
培养目标:本专业培养掌握经济学、管理学、社会学和社会保障学的专业知识，了解国内外社会保障制度的历史、现状及发展动态，熟悉劳动与社会保障领域的基本知识和国家有关方针政策，能在政府部门和大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。就业方向：政府管理部门（民政、人力资源、社会保障）、大中型企事业单位、各级工会组织、金融保险机构、慈善机构。
劳动与社会保障专业精社保，通人事管理，学社保，系国计民生专业简介：劳动与社会保障专业一直以社会需求为导向，以学生为中心，注重“培养应用型人才，服务地方经济”。专业历年就业率为100%。专业师资队伍中，教授1人，副教授1人，专业教师中具有劳动关系协调师、社会工作师等资格证书的双师型教师5人。本专业在夯实专业知识学习的基础上，更加注重专业知识应用，突出专业技能及
劳动与社会保障专业本专业根据“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的基本原则，主要为各级政府及其职能部门（特别是发改、商务、财税、市监、银保监、审计等经济管理部门）、社会团体、企事业单位培养系统掌握行政管理理论知识，养成公共情怀，熟练掌握现代办公技能和财经管理工具，具有一定的政策分析水平和较强行政管理实务能力的应用型、复合型行政管理专门人才。本专业在浙江省高校同
专业名称：劳动与社会保障专业导游：公共管理学院苗青教授1：劳动与社会保障专业的学习（研究）对象是什么？ 我们生活中常常会听到“缴医保”、“缴五险一金”，可是为什么要有这些制度？缴这么多钱合理吗？这些制度对我们真的有好处吗？医保真的促进了我们的健康吗？这些问题会在每一个善于思考的人脑中盘旋，而劳动与社会保障专业就是研究这些问题的学科。我们以提高人类福祉为终目
总则第一条为贯彻落实国家、浙江省中长期教育改革和发展规划纲要精神，深入实施新课改高考方案，结合自身办学特色和专业人才培养需要，学院在2022年开展“三位一体”综合评价招生试点工作，特制订本章程。第二条本章程适用于2022年浙江财经大学东方学院（以下简称“学院”）“三位一体”综合评价招生工作。第三条学院规范“三位一体”综合评价招生的各项工作和操作程序，坚持公开
为统筹做好新型冠状病毒肺炎疫情常态化防控下的招生考试工作，切实保障广大考生和工作人员的生命安全和身体健康，经研究决定，我院2022年“三位一体”招生综合测试方式调整为线上测试，具体通知将于近期公布。请通过书面评审并缴费的考生密切关注我院招生网和“浙江财经大学东方学院招生办”微信公众号的有关通知。特此公告。浙江财经大学东方学院2022年4月2日
根据《浙江省2022年选拔高职高专毕业生进入本科学习实施细则》文件要求和精神，2022年我院将继续开展选拔优秀高职高专毕业生进入本科学习（简称“专升本”）的工作。一、学院概况学院全称：浙江财经大学东方学院。学院代码：13294，浙江省招生代码：0119。办学层次和类型：本科，全日制普通本科独立学院。颁发毕业证书及学位证书的学校名称：浙江财经大学东方学院。就学
一、考生注册和登录首次登录的考生需进行注册，注册成功之后再登录报名系统。二、考生信息填写基本信息填写完成并保存，上传个人证件照时要注意图片大小（限制为1M以内）。输入选考/学考成绩（选考成绩只填写选择的科目，其余科目不填）。在其他获奖栏目完成高中阶段各类获奖证书和能体现个性特长的其他证明材料的填写，点击右侧“确认保存”按钮，所填获奖须在“报考申请提交-申请/
第一章总则第一条根据教育部办公厅《关于做好2022年普通高等学校专升本考试招生工作的通知》（教学厅〔2021〕8号）、浙江省教育厅办公室关于印发《浙江省退役大学生士兵免试专升本招生工作实施办法的通知》（浙教办考〔2021〕58号）相关文件精神，结合学院实际，制定本章程。第二条本章程适用于浙江财经大学东方学院（以下简称“学院”）2022年退役大学生士兵免试专升
