该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题，撰写、编写了大量人力资源管理领域著作、论文和教材，在学科建设上处于领先地位；该专业教师还注重把理论研究与社会实践相结合，为许多大型企业提供咨询方案，在业界产生了重大影响。该专业培养学生掌握国内外人力资源管理的基本原理、专业知识和技能，了解我国企事业单位和公共政府部门的人力资源管理历史及现状，具有调查、研究和解决
专业名称：人力资源管理国家级一流本科专业建设点(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在学校管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，具有劳动关系特色，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的新型
2022年社会医学与卫生事业管理专业在职课程培训班招生简章一学院及专业优势简介（一）学院及专业优势中国人民大学是中国共产党创办的第一所新型正规大学，是一所以人文社会科学为主的综合性研究型全国重点大学，被誉为我国人文社会科学的一面旗帜。在长期的办学实践中，广大师生秉持“立学为民，治学报国”的办学宗旨，始终奋进在时代前列。学校是国家首批“985工程”“211工程
中国人民大学艺术学院成立于1999年，是集美术和音乐于一体的综合性艺术学院。2022年，艺术类（美术）专业本科生招生办法如下：一、招生专业与计划省份名称招生专业设计学类绘画美术学（艺术管理与策划方向）北京764河北66山西2内蒙古21辽宁22黑龙江2江苏2浙江1福建2江西2山东64河南2湖北2湖南22广东2重庆2四川2陕西2注：1.以上各专业学制均为四年制；
北京石油化工学院2022年高职升本科《人力资源管理概论》考试大纲一、考试目的高职升本科《人力资源管理概论》考试的目的是为了选拔北京市高等职业教育应届优秀毕业生进入本科学习。二、考试科目《人力资源管理概论》三、适用专业本课程考试适用于报考人力资源管理专业的考生。四、考试目的 本次考试的目的主要是测试考生在人力资源管理专业课程学习上是否具有本科学习的能力。五、考
（一）培养目标.本专业培养掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。（二）专业特色本专业着重学生职业素养和实践能力的培养，并形成多
该专业主要培养从事国土资源管理、土地法制建设、土地利用规划、地籍管理、房地产开发与经营管理、不动产投融资分析、房地产咨询评估决策以及城市经营管理等领域的复合型专门人才。核心课程管理学基础、经济学基础、土地科学总论、土地资源管理学、土地经济学、土地法学、土地利用规划、地籍管理、不动产估价、不动产金融、房地产开发与经营、房地产市场分析、城市规划与管理等。就业去向
核心课程信息资源管理基础、信息组织、信息检索、社会统计学原理、运筹学、程序设计语言、数据库系统管理、数据存贮与维护、数据加工处理、数据质量管理、数据分析原理与方法、数据挖掘、数据建模、数据分析软件工具、商务智能、数据可视化技术、知识管理与服务、数据中心的运行维护、信息资源政策与法规等。就业方向党政军机关、工商企业、金融机构、学校、科研院所等单位的信息中心、数
学院专业方向外国语跨一级学科加试一跨一级学科加试二备注代码名称代码名称代码名称100哲学院010101马克思主义哲学02少数民族骨干计划英语或俄语或日语或德语哲学理论基础哲学专业基础100哲学院010102中国哲学02少数民族骨干计划英语或俄语或日语或德语或法语哲学理论基础哲学专业基础100哲学院010103外国哲学02少数民族骨干计划英语或俄语或日语或德语
院系专业研究方向学习形式学制备注代码名称代码名称代码名称100哲学院010101马克思主义哲学00不区分研究方向全日制5该方向不招收少数民族高层次骨干人才计划考生。100哲学院010102中国哲学00不区分研究方向全日制5该方向不招收少数民族高层次骨干人才计划考生。100哲学院010104逻辑学00不区分研究方向全日制5该方向不招收少数民族高层次骨干人才计划
