人力资源管理专业学制四年管理学学士学位(一)[专业特色]本专业现有教师中高级职称占50%，硕士、博士学历教师占100%，双师型教师占比50%，企业师资占比20%，有省级教学名师1人。发表论文50余篇，出版专著与教材10余部，教科研成果丰硕。在国家级与省级创新创业大赛、人力资源管理专业知识技能竞赛中多次获奖。(二)[培养目标]本专业根据国内外人才市场变化与企业
人力资源管理（学制：四年，学位：管理学学士）培养目标：本着立德树人的原则，培养适应社会、经济发展需要的德、智、体全面发展，具有宽厚的管理理论和扎实的经济理论，熟悉劳动法律法规和政策，系统掌握现代人力资源管理理论与技能，具有一定的人力资源开发和实际运作能力，能够在企业、事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作的应用型专业人才。就业方向：毕业生可在各
人力资源管理专业专业归属：管理学院人力资源管理专业：（本科，管理学学士学位，学制四年）人力资源管理专业坚持以改革和创新为动力，大力推进产学研合作教育，形成了产教融合、校企合作的教学模式，该模式获得吉林省教学成果三等奖。2015年获评吉林省人才培养模式创新实验区，2017年获得吉林省硕士学位立项建设，一门课程获评吉林省本科高校精品在线课程。本专业培养德、智、体
本专业培养德、智、体全面发展，具有良好的职业道德，掌握人力资源管理专业基础理论和基本知识，面向企事业单位基层管理岗位，具有较强的招聘、培训、绩效考核体系设置、薪酬体系设置等人力资源管理实务操作能力及相关技能，有良好的沟通协调能力、团队意识、社会责任感和创新创业精神，立足吉林省经济社会发展需要，培养能在各类企事业单位从事招聘专员、培训专员等人力资源管理类岗位群
人力资源管理专业（本科）(一)培养目标：本专业以市场就业需求为导向，着眼于学生的升学和未来职业生涯发展，培养专业理论知识扎实、专业实践技能强、素质全面、具备人力资源管理业务操作能力和管理能力的应用型高素质人才。(二)主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、人员素质测评、人员培训与开发、人员招聘与配置、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。(三)就业方向：毕业生
旅游管理专业学制四年管理学学士学位(一)[专业特色]本专业是学校的标志性专业和龙头专业，是国家教育部批准的国家级一流本科专业建设点，是吉林省教育厅批准的“一流本科专业”、“特色高水平专业A类”和品牌专业建设点。下设旅行社管理、景区规划与管理、旅游信息管理三个专业方向；同时与人工智能学院共同开设旅游创新实验班。师资力量雄厚，有吉林省教学名师、长白山技能名师、吉
第一章总则第一条为高质量地做好我校2022年招生工作，依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等法律法规以及教育部有关规定，特制定本章程。第二条本章程适用于我校2022年普通高等教育本科、专科层次招生工作。第三条学校全称：长春大学旅游学院办学类型：民办、独立学院层次：本科第四条学校地址：奢岭校区地址：吉林省长春市双阳区奢岭街道幸福村委会长清公
财务管理专业学制四年管理学学士学位(一)[专业特色]本专业设置于2003年，高级职称教师占80%，硕士、博士学历教师占100%，全部教师具有行业经历和双师型教师资格。有省级优秀课程1门，校级精品课程2门，校优秀教学团队1个。采取“学历教育+职业资格教育”相融合的培养方式，拥有稳定的校内外实习基地。(二)[培养目标]本专业秉承“课堂教育+社会教育”培养理念，培
会展经济与管理专业学制四年管理学学士学位(一)[专业特色]本专业是吉林省内早开设会展本科教育的专业。经过近十年的不断建设与发展，现已成为吉林省重要的会展人才培养基地，是中国会展经济研究会常务理事单位、吉林省会展业协会副会长单位和长春市会展业协会常务理事单位。专业在文旅产业融合大背景下，培养掌握数字新媒体营销和活动策划能力，且能够从事会展服务与运营、项目策划与
文化产业管理专业学制四年管理学学士学位(一)[专业特色]本专业是在文旅产业深度融合的大背景下，针对文化产业的内涵化发展对文创人才需求而设立的，本专业依托学校丰富的文旅游教育资源和旅游学科特色，秉承“文以载道，旅以致远”专业建设理念，与旅游管理、视觉传达和创新创业等多专业进行学科交叉融合，旨在培养新时代创新型文旅人才。(二)[培养目标]本专业培养掌握文化产业经
