人力资源管理专业(四年制本科文理兼招)培养目标:本专业的培养目标是使学生成为具备扎实的管理学和经济学基础;系统地掌握劳动经济学、组织行为学和人力资源管理的专门知识;熟悉国家人力资源管理的方针、政策及法规:具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导能力:能在党政部门、大专院校、科研机构和大中型企业单位从事人力资源的开发与管理、教学与科研的高级专门人才。
人力资源管理专业云南大学人力资源管理本科专业创办于2005年，经过10多年建设，现已形成一支结构合理、实力雄厚的师资队伍。本专业师资队伍现有13人，其中教授3人（博士生导师2人），副教授2人，讲师8人；博士（含在读博士）10人。本专业教师近年来获云南省优秀教学成果二等奖1次；承担国家社会科学基金项目、省部级基金项目以及企业管理咨询项目等50余项；本专业教师队
人力资源管理专业(四年制本科文理兼招)培养目标:培养德、智、体、美全面发展，系统掌握管理学、经济学及人力资源管理的基础理论和基本知识，具有突出的分析和解决人力资源管理问题的能力，有较强的学习能力、工作能力和创新能力，适应区域经济社会发展生产、管理服务-线的人力资源管理工作要求的高素质创新型应用人才。就业方向为在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学方面
人力资源管理专业（云南省人才培养模式创新示范区建设专业）(一)特色优势：人力资源管理工作的核心不是单纯的知识堆砌和叠加，更重要的是技能和工具的掌握。本专业将通过系统地理论与实践的教学方式，使学生不但能够了解人力资源管理的基础理论和知识，还初步掌握具备人力资源管理工作的实用技能，使学生具备一定的分析和解决人力资源管理问题的基本能力，让学生具备尽快的适应人力资源
人力资源管理（专科）院长寄语随着社会经济的发展和时代的进步，各行各业对管理学类人才的需求也不断增尤其是在一些发达地区，需求量更为紧迫。而中西部地区，随着城市建设的不断完善，新兴产业发展迅速，对管理类毕业生的需求也在逐渐上升。管理学不受各类组织形式的限制，不论是在竞争激烈的发达地区，还是在发展中的中西部地区，都能实现自身价值与专业价值。对比而言，大城市的市场规
云南民族大学2022年专升本招生专业院校代号院校代码院校名称类别代码类别名称专业代码专业名称学费学制校区云南民族大学01英语50201英语34002九龙池校区云南民族大学02汉语言文学50101汉语言文学34002九龙池校区云南民族大学02汉语言文学50107秘书学50002九龙池校区云南民族大学02汉语言文学50303广告学34002九龙池校区云南民族大学
信息资源管理专业（文理兼招）(一)培养目标：本专业主要培养掌握现代信息管理与数据科学理论、方法与技术，可在国家党政机关、事业单位和企业的信息资源管理工作，以及图书馆与情报等部门从事信息知识组织、加工、存储、检索和挖掘利用等工作的复合型信息资源管理高级专门人才。(二)学制及学位类型：学制为4年，授予管理学学士学位。(三)主干课程：管理学原理、管理统计学、信息管
附件2.云南民族大学2022年专升本对应招收专科专业名称本科院校代码本科院校名称本科专业代码本科专业名称专科专业代码专业专业名称10691云南民族大学50201英语5701_11英语教育10691云南民族大学50201英语5702_04应用英语10691云南民族大学50201英语570201商务英语10691云南民族大学50201英语570202应用英语10
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培养目标：培养具有良好职业道德和创新意识，掌握人力资源管理的基本理论和知识，掌握人力资源管理所需要的人力资源管理战略理念，熟悉人事法规，系统掌握人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理与评估、薪酬体系与福利、员工关系管理等方面的专业知识，能熟练应用计算机技术，具备组织管理能力、协调沟通能力和良好的公文写作能力，具备服务一产、二产、三产多行业中小微企业经营所需要
