人力资源管理：学制四年，授予管理学学士学位。(一)培养目标：本专业培养德智体美劳全面发展，系统掌握人力资源管理的基本理论、基本知识和基本技能，熟悉国家有关人力资源管理的政策、法律和法规，具备较强的组织协调、业务操作和公关策划能力，适应区域经济发展建设，能够在企事业单位和政府部门从事人力资源管理、人事代理服务工作的高素质应用型人才。(二)学位课程：管理学、人力
专业名称人力资源管理学制4所属院系政治与公共管理学院专业介绍授管理学学士学位主干课程微观经济学、宏观经济学、管理学原理、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理专案研究、统计学、财务管理、会计学、人力资源管理、人力资源管理方法、人力资源管理专业英语。就业方向在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作。2015届毕业生就业率为90.57%。.
人力资源管理专业性质：管理学培养目标：本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面知识，能在各类企事业单位从事现代管理与人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。专业特色：教学培养体系设计上，注重实践教学，构建了如“HR讲师团”、“优秀系友导师团”多元化的实践教学培养体系；学生素质培养上，用科研促进教学，突出培养学生的创新创业能力；学生就业能力培养
专业性质：管理学本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心及猎头等公司
学制四年，授予管理学学士学位。培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的高级专门人才。学位课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、组织行为学、财务管理、人力资源管理、统计学、管理信息系统、会计学、人力资源管理专案研究、组织设计与发展。
人力资源管理人力资源管理专业培养精通人力资源开发与管理实务，具备较强的组织管理和沟通协调能力，从事企事业单位人力资源管理工作的高素质技术技能人才。专业注重校企合作，和多家单位签订校企合作协议，联合培养学生的职业素养和实践操作能力。根据人力资源管理行业发展新趋势，组织学生深入企业进行实训，学生毕业后既能在企事业单位从事人力资源管理工作，也能在职业中介机构从事人
学制四年，授予管理学学士学位。培养目标：本专业培养德、智、体、美全面发展，适应新时期空乘人才培养新要求，基础扎实、知识面宽，知识、能力和素质协调发展，具备良好职业道德、服务意识和专业技能，具有较高英语水平和语言沟通能力，能从事国内外航空乘务和机场地面及相关航空业务及管理工作的应用型复合型高级专业人才。学位课程：民航乘务员基础教程、民航服务礼仪、民航客舱设备操
江苏省招生院校代号：1853学历层次：本科学制：四年办学性质：独立学院招生类型：全日制普通类高等学历教育办学地点：江苏省苏州市吴中区吴中大道1188号学院概况苏州大学文正学院是在我国高等教育大变革、大发展背景下应运而生的，是苏州大学积极推进教育创新、大胆探索和实践高等教育多元化发展新路径的产物。学院在1998年12月经江苏省教育委员会批准成立，时为公有民办二
人力资源管理专业性质：管理学本专业培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在各类企事业单位从事人力资源开发、管理和研究的应用型高级专门人才。主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、基础会计学、经济法、人力资源开发与管理、人力资源管理务实、薪酬管理、劳动人事法规等。学生毕业后可应聘政府人事组织部门、各类企业、各级人才交流中心
学制两年，授予管理学学士学位。培养目标：培养在政府部门、企事业单位从事人力资源开发与管理等方面工作的应用型人才，同时也为民航业培养具有国际化视野，德、智、体、美全面发展，专业基础知识扎实以及综合能力全面，具备良好的职业道德、专业素养和专业技能，具有较高外语水平和较强沟通能力，致力于从事民用航空业相关业务管理的高素质应用型人才。学位课程：管理学、组织行为学、人
