人力资源管理四年制本科（理）管理学学士专业特点：本专业紧密结合知识经济时代特点和我国现代企业发展需要，以人力资源管理的国际前沿理论与中国本土实际相结合为指导思想，注重理论研究、课堂教学、社会实践三方结合。本专业旨在培养系统掌握管理学、经济学、经济法基础理论，熟练运用现代人力资源管理方法和技巧，具有国际视野、创新精神和实际操作能力的应用型人力资源管理人才。本专
人力资源管理培养目标：培养践行社会主义核心价值观，熟悉现代科技和产业变革方向，适应人力资源管理及其相关领域职业需求，富有创新意识、团队精神、组织领导能力和国际视野，具有扎实的管理知识，了解国内外人力资源管理领域的发展动态，掌握现代人力资源管理方法和技能的专业人才。对于部分优秀学生，通过实施学术项目和实践项目，使其具备成长为知识面宽且综合能力强的职业经理人和卓
本专业创建于2002年，是上海市早创建的人力资源管理本科专业。本专业自创建以来，发展良好，近1200名毕业生中绝大多数在上海从事人力资源管理相关工作，其中任职于500强外资企业、国有大中型企业及知名民营企业的占有相当大比例。毕业生发展较好，前几届毕业生已有多人晋升为人力资源经理或主管，已有少数同学成为大企业的人力资源总监。本专业有良好的社会声誉，2016年中
上海工程技术大学2022年接收推免生章程一、招生专业上海工程技术大学2022年拟招生专业均接收推荐免试研究生，包含机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、化学工程与技术、纺织科学与工程、交通运输工程、工商管理、公共管理、设计学、马克思主义理论、统计学等11个一级学科，以及电子信息、交通运输、艺术3个专业学位。详细专业目录可查看我校2022年硕士研究生招生专
上海工程技术大学国际艺术与设计预科项目招生简章一、项目介绍：上海工程技术大学创建于1978年，由上海交通大学机电分校、上海化工学院分院和上海纺织工学院分院组合而成。上海工程技术大学是教育部“卓越工程师教育培养计划”首批61所试点高校之一，全国12所“卓越工程师计划”试点工作示范性高校之一，全国地方高校新工科建设的牵头单位，上海高水平地方应用型
人力资源管理（国际人力资源管理方向）本科四年管理学学士◆培养目标本专业培养能够适应不断发展的社会需求，了解人力资源管理理论前沿与发展动态，系统掌握人力资源管理与行为科学基础理论与业务技能，通晓经济管理理论、国际贸易和国际商务知识，具有较强的人力资源管理实践能力、英语应用能力、富有创新精神和国际化视野的人力资源管理专门人才。◆主要课程劳动经济学、组织行为学（英
工商管理（人力资源管理）（按工商管理类招生|大三上学期·依据兴趣、成绩等进入）本专业现有教师11名，其中教授3名，副教授4名，讲师4名。本专业旨在培养能够践行社会主义核心价值观，具有全球视野，熟悉我国国情，掌握管理思想体系和现代人力资源管理理论，通晓现代人力资源管理实务，具备人力资源管理素养与能力，具备扎实的商务分析能力，能适应全球化竞争，具有卓越创新能力和
一、指导思想为确保学校春招工作公平、公正，圆满完成科学选拔专业所需合适生源的目标，学校根据《上海市教育委员会关于印发<2022年上海市普通高校春季考试招生试点方案>的通知》（沪教委学[2021]44号）和《上海市教育考试院关于印发<2022年上海市普通高校春季考试招生实施办法>的通知》（沪教考院高招〔2021〕31号）文件精神，按照“
人力资源管理培养目标：本专业旨在培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德、正确价值观、人生观及政治立场，能全面、系统、规范掌握企事业单位人力资源管理知识、技能、方法，能够熟练运用信息技术进行人力资源信息管理、能从事现代人力资源管理运作、具有国际视野的高素质技能型管理人才。主要课程：管理学原理、人力资源管理实务、劳动关系与社会保障法实务、组织行为学、培训与
人力资源管理(一)培养目标：本专业培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的就业能力和可持续发展能力，掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配
