吉林大学工商管理类专业介绍

培养目标：培养适应社会主义现代化建设和未来社会与科技发展需要的，德智体美全面和谐发展与健康个性相统一，富有良知和社会责任感，具有创新精神、实践能力和国际视野，具备坚实的经济学、管理学、财务管理、金融理财、会计学等专业知识基础，熟悉有关财务、金融相关法律法规、政策、方针以及国际惯例，能够在在相关学科领域继续深造，或在金融机构、企业和行政事业单位等领域从事财务分析与决策、金融管理和财务风险控制工作，熟悉我国工商企业管理、财务管理、会计工作相关的法律法规及会计准则，胜任会计、财务及其他相关工作，具有创新精神、实践能力和国际视野的复合型高级工商管理和财务会计专业人才。具有良好道德品质和敬业精神，具备综合管理能力的高级应用型、复合型财务和会计管理人才。

核心课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、财务管理、基础会计学、管理会计、财务报表分析、经济法、运筹学、经济统计学、战略与风险管理、市场营销管理、人力资源管理、管理信息系统、金融市场与金融机构、中级财务会计、高级财务会计、高级财务管理、计量经济学、成本会计、投资银行学、国际金融、审计、税法等。

专业特色及专业方向：本专业方向学生以管理学和经济学理论知识为基础，系统掌握注册会计师和财务管理专业人才应备专业知识，包括财务决策及管理理论及方法、会计基本理论、基本方法和基本技能、成本会计、金融市场与金融机构、高级财务管理、财会系统开发与设计、税法、财务报表分析、审计学、战略与风险管理等方面知识，通过案例教学和实践教学了解掌握从事财务管理和财务会计工作的能力。以“管理导向、实践导向、操作导向、未来导向”为特色，以培养知识结构合理、实操能力强、职业道德高尚、具有国际视野、懂业务、会管理的复合性管理人才为方向。

专业方向：会计学、财务管理

培养目标：面向工商管理理论与实践发展的前沿领域，牢固掌握现代管理学、经济学基本原理、工商管理基础理论和方法体系，掌握面向投资项目、企业、产业、区域和宏观经济的定性、定量分析技术，熟悉我国企业管理、产业投资、科技创新与创业有关方针、政策和法规以及相关行业惯例与规则，突出工商企业项目策划与投融资、风险投资、股权投资以及创新创业活动的一般规律的理论学习与实践训练；具备跨国管理、国际商务的基本知识与商务洽谈、商务管理业务基本技能，熟悉国际商务规则和惯例。培养面向国家机关和各类企业事业单位规划与投资管理部门、银行或非银行投资机构、创新创业服务与管理机构、三资企业及涉外业务企事业单位的综合管理岗位，具有创新创业精神、实践能力和国际视野的复合型高级工商管理实践人才和基础扎实、视野开阔、可塑性强的研究型人才。

核心课程：管理学、人力资源管理、微观经济学、基础会计学、经济法、宏观经济学、财务管理、创业管理、经济统计学、企业战略管理、市场营销管理、国际商务管理、运筹学、资本市场概论、技术经济学B、公司创业、资产评估、创业金融、投资项目可行性研究、风险投资、商业伦理、投资经济学；国际金融、国际经济技术合作、国际商法、国际商务谈判、商务礼仪、国际贸易实务、国际结算等。

专业特色及方向：在全面掌握工商管理类基本理论、基本技能的基础上，在就业导向上强调面向工商企业项目策划与投融资、风险投资、股权投资以及创新创业服务与管理能力的培养；全面掌握国际商务管理基本理论、基本技能的基础上，在就业导向上强调面向外经贸管理部门、三资企业及涉外业务企事业单位国际商务管理工作能力的培养；在学术导向上强调基础理论的覆盖面和方法论以及分析工具的运用。为学生的职业发展拓宽道路、打好基础。

专业方向：工商管理、国际商务。

培养目标：培养适应社会主义现代化建设和未来社会与科技发展需要的，德智体美等全面和谐发展与健康个性相统一，系统掌握现代营销理论和方法，具有现代人文素质和科学素养，富有创新创业精神和实践能力，能在各类工商企业、政府部门和事业单位从事市场销售、营销策划、市场研究和营销管理等工作的应用型和复合型专业人才。

核心课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济统计学、基础会计学、企业战略管理、财务管理、市场营销学、国际商务管理、运筹学、经济法。

专业特色及就业方向：本专业学生以管理学和经济学理论知识为基础，系统掌握现代市场营销管理知识，包括市场营销调查研究、市场营销战略规划、营销组织设计、消费行为分析、分销网络设计及管理、促销及品牌管理、新媒体营销等方面知识，通过案例教学和实践教学了解掌握从事企业市场营销管理实务工作的能力。

培养目标：培养适应社会主义现代化建设和未来社会与科技发展需要的，德智体美等全面和谐发展与健康个性相统一，掌握现代管理学、经济学基本原理和现代企业管理基本理论和方法，系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工作的应用型高级专门人才。

核心课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、经济统计学、基础会计学、企业战略管理、财务管理、市场营销学、国际商务管理、运筹学、经济法。

专业特色及就业方向：本专业方向学生以管理学和经济学理论知识为基础，系统掌握现代人力资源管理知识，包括人力资源培训与开发、组织设计、绩效考评、薪酬管理、领导与沟通等方面知识，通过案例教学和实践教学了解掌握从事企业人力资源管理实务工作的能力。