| 应用型培养目标与特色： 本专业主要培养适应社会经济发展需要的，德、智、体、美全面发展，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面广，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理等相关工作，并具有理论研究能力和实际应用能力的高素质应用型人才。 本专业本着“学以致用”的方针，强调所学知识与地方经济社会发展需要相适应的原则，要求学生系统掌握经济学、管理学、法学和社会学等相关的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法；在劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面，了解本学科及相关学科的发展状态；具有较强的理论研究能力与实际应用能力，了解有关劳动与社会保障的法律法规、制度、方针与政策。 主要课程： 管理学、社会学、政治学、公共管理学、西方经济学、公共经济学、公共政策学、劳动经济学、劳动关系学、社会保障学、人力资源管理、劳动法与社会保障法、社会救助与社会福利、社会保险理论与实践、社会保障基金管理、社会保障国际比较、社会工作概论等。 就业方向： 劳动与社会保障专业的就业领域：主要在人力资源和社会保障局、劳动监察管理部门、社会保险中心及经办机构、企业人力资源管理部门从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理等相关工作。 主要实践性教学内容： 本专业加大力度对学生基本技能的训练和培养，主要实践环节有专业实验室内的操作、训练、仿真等课堂实践，对现实岗位状况进行认识和以训练学生专业实践能力为目的的专业实习实训、社会实践，培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神的毕业论文等。 |
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