陕西关于进行职业技能鉴定考评人员登记的通知（陕职鉴发[2009]27

陕西关于进行职业技能鉴定考评人员登记的通知（陕职鉴发[2009]27

（陕西省职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处）各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心、各职业技能鉴定所（站）：为认真落实省职业技能鉴定指导中心（以下简称省鉴定中心）提出的“严抓细管、健康有序发展”工作主线，切实加强考评人员队伍建设，强化对考评环节的管理，提高鉴定质量，省鉴定中心近期将对日常鉴定考评人员进行一次摸底登记。现将有关事宜通知如下：本次考评人员登记

陕西关于进一步加强区（县）职业技能鉴定工作的意见（陕职鉴发[2

（陕西省职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处）各市（杨凌示范区）、县职业技能鉴定指导中心，有关职业技能鉴定机构：近年来，我省职业技能鉴定工作得到了快速发展，特别是在我省推出针对农民工、失业人员的职业技能鉴定补贴和专项职业能力考核补贴惠民政策之后，我省职业技能鉴定工作已深入覆盖到区（县）乡镇。在各级鉴定机构的艰辛努力下，区（县）职业技能鉴定工作，在配合职业培

广西关于进一步加强职业技能鉴定考评人员管理的通知

（广西壮族自治区职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处）各市职业技能鉴定（指导）中心：为加强我区职业技能鉴定考评员队伍建设和管理，规范职业技能鉴定考评行为，提高鉴定质量，结合我区考评员队伍建设实际，现将进一步加强职业技能鉴定考评员（以下简称“考评员”）管理的有关事项通知如下：考评员是职业技能鉴定工作中的重要组成部分，是提升职业技能鉴定水平，保证职业技能鉴定质

陕西关于加强国家职业资格统一鉴定考前培训质量管理的通知（陕职

（陕西省职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处）各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，省直属报名培训机构：为了进一步规范我省国家职业资格统一鉴定考前培训行为，加强国家职业资格统一鉴定考前培训的质量管理，突出“创新思路，整固基础，规范管理，稳步发展”的工作主线，提升从业者的技能水平，提高统一鉴定考试的合格率，为劳动者就业、企业用人服务，现就加强我省国家职业资

2017年四川职业技术学院（四川职业技术学校）关于报送职业技能鉴定考评员培训计划的通知

关于报送2017年职业技能鉴定考评员培训计划的通知各系（部）：为进一步加强我院职业技能鉴定考评人员队伍的建设和管理，提升学院考评员考评能力，根据四川省职业技能鉴定指导中心关于报送2017年职业技能鉴定考评员培训计划的通知，请各系部结合本系各专业职业技能鉴定需要统筹安排考评员的培训，制订2017年考评员培训计划，现将有关事项通知如下：申报条件：1.热爱职业技能

2017年四川职业技术学院关于报送职业技能鉴定考评员培训计划的通知

关于报送2017年职业技能鉴定考评员培训计划的通知各系（部）：为进一步加强我院职业技能鉴定考评人员队伍的建设和管理，提升学院考评员考评能力，根据四川省职业技能鉴定指导中心关于报送2017年职业技能鉴定考评员培训计划的通知，请各系部结合本系各专业职业技能鉴定需要统筹安排考评员的培训，制订2017年考评员培训计划，现将有关事项通知如下：申报条件：1.热爱职业技能

2018年眉山职业技术学院关于开展职业技能鉴定考评员培训报名的通知

各系、部：　　根据《四川省职业技能鉴定指导中心关于报送2018年职业技能鉴定考评员培训计划的通知》的精神，为进一步加强、壮大我院考评人员队伍建设和管理，根据考评员管理办法和省人力资源社会保障厅有关要求，现将2018年职业技能鉴定考评员培训有关事项通知如下：　　考评人员申报条件：　　热爱职业技能鉴定事业，热心从事职业技能考评工作，具有良好的职业道德和敬业精神。

福建加强省职业技能鉴定资格申报管理的指导意见（闽劳鉴[2009]73

（福建省职业技能鉴定指导中心专供稿，转载请注明出处）各设区市职业技能鉴定指导中心、各有关单位：近年来，我省职业技能鉴定工作发展迅速，国家职业资格证书制度日益深入人心。为认真贯彻落实全省高技能人才工作会议精神，加快高技能人才队伍建设，规范职业技能鉴定考务管理，结合我省实际，现就进一步加强职业技能鉴定资格管理提出如下指导性意见。普通职业（工种）的申报，国家职业标

陕西关于上报2010年职业技能鉴定补贴计划的通知

（陕西省职业技能鉴定中心专供稿，转载请注明出处）各市（杨凌示范区）职业技能鉴定指导中心，各有关职业技能鉴定所（站）：2009年，我省各级鉴定机构全面贯彻《陕西省人民政府关于进一步做好全民创业促就业工作的指导意见》（陕政发〔2007〕55号）文件精神，扩大对弱势群体的职业技能鉴定考核工作，得到了政府部门的大力支持和社会的一致认可。为继续做好2010年职业技能鉴

2022年安徽中医药高等专科学校分类考试招生（中职）中医养生保健（中医养生旅游方向）职业技能测试考评方案

2022年分类考试招生职业技能测试考评方案一、专业能力测试（一）测试内容主要考查考生未来从事旅游、酒店、保健岗位等所必备的基本职业素质，包括职业能力、信息处理能力、数字应用能力、语言表达能力、团队合作能力五个模块。（二）测试方式采取合卷网络在线方式测试（三）测试规范本测试采取标准化测试，题型均为单选题。总分250分，其中职业能力150分，其他四个模块共100