近日，福建烟草省局鉴定站完成了“十二五”期间福建烟草商业系统职业、岗位技能鉴定规划的编制工作。在此次编制工作中，福建烟草省局鉴定站围绕质量控制、技能人才培育与鉴定队伍建设的主线进行，并做到遵循四个原则：一是争取“十二五”期末高技能人才达到全部技能人员的35%以上；二是“十二五”期末各岗位相应的持证上岗率力求达到一定的比例；三是“十二五”期间培养一定数量的技师
近日，江西中烟鉴定站根据江西卷烟工业的实际，结合公司技能人员整体状况和鉴定工作实际，顺利完成“十二五”鉴定规划的编制工作。为确保此次编制工作的顺利完成，江西中烟鉴定站主要抓好了三个方面工作：一是将职业技能鉴定工作纳入公司人才发展规划中，提出要着力加强高技能人才培养，落实责任，早做谋划；二是召开公司烟草行业职业技能鉴定“十二五”规划编制工作研讨会，广泛听取意见
近日，山西省局鉴定站对全省“十二五”职业技能鉴定工作进行了认真部署周密规划，以确保为“卷烟上水平”工作提供技能人才保障。山西省局鉴定站围绕此项工作的开展，主要进行了以下三方面部署：一是成立了分管领导负责的组织机构；二是根据考务系统数据对各考点“十一五”期间技能鉴定工作的完成情况进行了分解评估；三是在认真分析“十一五”完成情况的基础上，结合各考点实际情况，对“
近日，内蒙古烟草按照国家局贯彻国家中长期人才发展规划纲要，全面推进行业人才工作创新发展的实施意见要求，结合全区“十一五”职业技能鉴定工作完成情况，提出了具体工作要求，指导各单位编制好职业技能鉴定工作“十二五”规划，切实做到科学性与可行性统内蒙古烟草明确了编制全区烟草行业职业技能鉴定工作“十二五”规划的指导思想：以全面提升技能人才素质、为“卷烟上水平”提供技能
近日，云南烟草省局鉴定站召开职业技能鉴定“十二五”规划专题论证会，对“十一五”规划执行情况进行分析评估，对“十二五”总体规划进行科学论证，使发展规划真正成为云南烟草公司系统未来五年职业技能鉴定工作发展的目标。各单位负责“十二五”职业技能鉴定规划草案编制的部门负责人及省局人事处有关人员参加了会议。论证会向与会人员介绍了云南烟草公司系统职业技能鉴定“十二五”规划
根据烟草行业2010年烟草专卖管理员岗位技能鉴定公告，7月11日，湖南省局鉴定站组织实施了全省系统236名考生的专卖岗位鉴定。为做好本次鉴定工作，省局鉴定站在考前对各考点、考场和考前准备工作进行了检查，并召开考前会议，组织质量督导员、考评员、监考人员认真学习了相关规定和纪律；在鉴定过程中，通过增加巡考人员、加大巡考频率加强对鉴定过程的控制，确保鉴定考试的公正
近日，根据《烟草行业职业技能鉴定“十二五”规划》精神，江西省烟草专卖局制定出台了全省系统职业技能鉴定“十二五”规划。规划明确要求到“十二五”期末，江西烟草系统农业、商业、专卖三大领域所有符合条件的员工全部参加鉴定，实现100%持证上岗。其中，高技能人才占技能劳动者比例达到25%以上，具有中级技能水平的人才占技能劳动者比例达到85%以上。同时，到“十二五”期末
日前，湖北烟草省局鉴定站在恩施州公司，对280名职工实施了今年首场烟叶分级工职业技能鉴定。共有恩施州公司、省局烟叶处、省科研所三个单位的280名烟叶分级人员参加高级烟叶分级工的技能鉴定。为做好本次鉴定，湖北省局鉴定站首先对参加本次鉴定的人员进行了严格的资格审核；第二是认真准备烟样并请烟叶分级方面的专家对烟样进行确认；第三是派遣过硬的考评员担任鉴定的考评工作；
日前，江苏烟草省局鉴定站结束了对格瑞公司职业技能实操鉴定。江苏格瑞公司一贯高度重视职业技能鉴定工作，并将此作为员工素质上水平、争先进、创一流主题活动的一项主要内容。此次鉴定涉及格瑞公司膨胀线冷端、热端两个工种，整个鉴定过程严格按照省局鉴定站质量体系进行，有效保证了鉴定过程的质量。
近日，江西烟草省局鉴定站组织实施了2010年第四批次烟草专卖管理员岗位技能鉴定工作，来自全省系统上饶、宜春、赣州、新余、鹰潭市局从事烟草专卖管理工作人员共计314人参加了鉴定。为做好此次专卖管理岗位鉴定工作，江西省局鉴定站积极与有关部门协调，对鉴定工作进行认真研究，周密部署，对鉴定实施方案进行详细安排。针对有些单位曾经出现考场纪律松散的现象，要求各鉴定单位严
