人力资源管理专业（培训师方向）(一)培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教
人力资源管理专业（培训师方向）(一)培养目标：人力资源开发是企业发展动力的源泉，人员素质培养是人才培养的重点。本专业针对体验培训领域，培养具有良好职业素养和职业道德品德，掌握人力资源管理中有关培训方面的基本理论和技能，熟练培训工作通用过程模式，能够结合当前社会现状和企事业单位的具体特点和问题，独立进行培训需求评估、制定培训方案、进行课程设计、实施体验社培训教
关于举办2015年上半年广东省人力资源管理师职业资格考前培训班的通知各企事业单位人力资源部、人事（处、科）：为贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）文件精神，配合人力资源和社会保障部于2003年起大力推行的国家职业资格证书制度工作，通过规范的职业培训和国家认证有效提高企事业单位人力资源管理人员
人力资源管理专业（一）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作
人力资源管理师四级报考条件1、连续从事本职业工作1年以上。2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。3、具有以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校和技工学校本专业或相关专业毕业证书。（以中级技能为培养目标的职业学校和技工学校本专业或相关专业应届毕业班前一学期学生）。4、以高级技能为培养目标的高等职业学校、高级技工学校和技师学
（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法，能在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。(二)主要课程：管理学、人力资源管理、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳
人力资源管理专业建于2004年，自开办以来，为社会输送了2000多名毕业生，多年来第一志愿投档录取率100%，就业率、专业对口率居学校前茅。本专业现有专任教师15人，其中博士2人，硕士学历11人，副高以上职称6人，业内专业人士组成的校外兼职教师队伍14人。校级重点专业，立项校级“互联网+”特色专业。现有省级精品在线共享课1门，校级精品在线共享课6门。1.人力
广东中大职业培训学院2017年11月考期人力资源管理师报考指南（如省鉴定中心政策有变动，请以我院新更新为准）报考时间网上报考及报考材料提交时间：2017年8月18日至9月14日。逾期将无法报考。报考网站请在广东省职业技能鉴定指导中心网站（http://210.76.66.109:7005/tk/），点击“网上报名”后按要求报考。（注意在报考时间才开通）网上报
根据国家人力资源和社会保障部有关规定，企业人力资源管理师将纳入就业准入控制职业，上岗前必须接受专业培训，并参加入力资源和社会保障部门统一组织的职业资格鉴定考试，合格后取得相应的职业资格证书方可从事该职业。培训班型与费用标准班型说明：1、网授课：网络视频音频，一年有效。2、面授课：集中在课堂里直接当面授课学习，一次完整课程。3、强化班：网授课+面授课，第一次参
人力资源管理师2018年5月考期招生简章培训班型与费用标准级别课时数（学时）培训费（元）鉴定费（元）补贴标准（元）网授课面授课强化班金牌班四级68.25800///3001600三级68.2510001680218030803801600二级7213002180288038806002000一级7223804080548069807002000班型说明：1、
