学制：2年培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。课程设置中国近代史纲要、英语（二
学制：2年培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。课程设置中国近代史纲要、英语（二
人力资源管理(一)专业简介：通过专业学习，系统掌握现代人力资源管理、行政管理及经济、法律等方面的基本理论和知识，能够在各类工商企业和其他组织中从事人力资源开发与管理、行政管理等工作。(二)课程设置：Ⅰ：英语（二）、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法。Ⅱ：中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算
学制：2年培养目标旅游管理是管理学的一个重要分支，是研究现代旅游业管理理论与实践规律的应用学科。它是集餐饮、食品营养与卫生、地理、历史知识于一身的综合性专业，学科的实用性决定了其必备知识的复杂性和多样性。通过对中外现代旅游管理、文化、导游业务、外语等相关知识进行系统的研究和学习，你会了解旅行社在人们的旅游活动中扮演着什么角色，旅游市场竞争的根本目的是什么，什
人力资源管理（本科.四年）(一)培养目标：本专业培养适应现代市场经济建设需要，具备人文精神、科学素养及诚信品质，具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力的应用型、复合型专业人才。(二)主要课程：经济学、管理学、人力资源管理、组织行为学、员工招聘与配置实务、人才测评理论与方法实务、员工培训与人力资源开发实务、劳动关系与劳动法实务、绩效管理实务、薪酬
学制：2年培养目标 本专业培养适应建筑工程生产、建设、管理、服务一线需要的，德、智、体全面发展的，能从事建设工程招标、投标，建设工程造价概预算、工程造价确定及控制、成本核算及建设工程项目管理的高技能应用型专业人才。通过学习培养，使学生掌握建筑经济管理专业的基本技能，会编制建筑安装工程预算书及招、投标文件，能组织建筑工程招标、投标、评标、审标；会编制建筑工程设
学制：2年培养目标旅游管理是管理学的一个重要分支，是研究现代旅游业管理理论与实践规律的应用学科。它是集餐饮、食品营养与卫生、地理、历史知识于一身的综合性专业，学科的实用性决定了其必备知识的复杂性和多样性。通过对中外现代旅游管理、文化、导游业务、外语等相关知识进行系统的研究和学习，你会了解旅行社在人们的旅游活动中扮演着什么角色，旅游市场竞争的根本目的是什么，什
【培养目标】本专业根据“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的基本原则，培养适应社会主义市场经济和知识经济时代发展需要，系统地学习和掌握现代人力资源管理的基本理论、方法与技术，并具有管理、经济、心理学、信息科学、法律等多学科的基本理论素养、专业知识和能力的工商管理学科的复合型高级专门人才。毕业后能在各类企事业单位、各级政府部门和其它组织中从事人力资源开发与管理工
电子信息工程(一)专业简介：通过专业学习，系统掌握现代信息技术应用的基础知识和基本理论，并能将计算机技术与电子信息技术紧密结合并灵活应用；掌握现代电子信息设备的设计、制造和调试方法，具有电子信息技术应用与编程的能力。旨在培养能在IT产业、电信行业、各类企事业单位从事电子信息设备制造、生产管理、网络规划建设、维护优化的复合性应用人才。(二)课程设置：Ⅰ：英语（
工程管理(一)专业简介：通过专业学习，系统掌握现代管理科学的理论、方法和手段，接受工程项目管理方面的基本训练，具备从事工程项目管理的基本能力，能够在国内外工程建设领域从事项目决策和全过程管理的复合型管理人才。(二)课程设置：Ⅰ：英语（二）、财务管理学、建筑施工技术、工程监理、工程项目管理、工程招标与合同管理、工程造价确定与控制。Ⅱ：中国近现代史纲要、马克思主
