为提高学生专业选择的自主性，满足学生自主发展的需要，根据公共管理类专业人才培养要求，结合学校人才培养定位，自2019年起，实施公共管理类专业“大类招生，后期分化”的培养模式改革。学校将现有的公共事业管理专业、劳动与社会保障专业和健康服务与管理专业按公共管理类招生。第1—2学期，培养方案一致，学习公共课及基础课。第2学期末，在学生分化志愿的基础上，参考前2个学期的学分绩点进行公共事业管理专业、劳动与社会保障专业和健康服务与管理专业的专业分化。从第3学期起，按照各专业培养方案进行专业课程学习。
(一) 培养目标：以医疗保险为特色，依托医药学和保险保障专业知识，培养德、智、体等方面全面发展，适应我国劳动与社会保障，特别是医疗保障事业发展需求，通晓中外劳动和社会保障理论与实务，专业基础知识扎实，业务知识面宽，能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障与商业性保险运作与管理，并具有理论研究能力和教学能力的复合型人才。
(二) 专业优势：
本专业以医疗保险为特色，为天津市“十三五”应用型专业。
(三) 培养模式：本专业学生主要掌握经济学、管理学、法学和社会学的基本理论、基本知识、基本技能和研究方法，了解本学科及相关学科的发展动态，在劳动和社会保障的相关领域有较宽的知识面；熟悉有关劳动和社会保障的法律法规、制度、方针与政策，能够胜任各级各类组织中的劳动与社会保障业务及其管理工作，具有较强的研究能力与实际应用能力。职业道德、人文素质、身心素质都得到提高。
采用“1+3”培养模式，第1年在管理学院进行公共管理大类通识教育，学习专业基础课。后3年通过专业分化，进行劳动与社会保障专业教育。同时依托管理学实验教学示范中心、实习实践教学基地培养学生实践能力。
(四) 主要课程：管理学原理、劳动经济学、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、医疗保险学、社会福利与社会救助、人力资源管理、社会保障基金管理、微观经济学、宏观经济学、社会学、人口学、基础医学概论、中医药学概论、临床医学概论、社会调查研究方法、卫生事业管理学、社会医学、卫生法学、保险学、卫生经济学、社会保障统计、劳工关系等。
(五) 学制学位：学制4年。在修业年限内，合格完成培养计划规定的全部内容，可以获得本科毕业证书；根据《天津中医药大学学士学位授予工作细则》，符合学士学位授予条件者，授予理学学士学位。
(六) 就业方向：
学生毕业后到各类各级社会保障行政管理部门、企事业单位、医院，从事与社会保障，特别是医疗保障领域相关的工作，也可继续攻读管理学及其相关专业的硕士学位。
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