人力资源管理(一)培养目标:培养熟悉国家劳动法规、掌握现代企业人力资源管理各项技术，具备系统开展人力资源规划的能力，掌握科学的招聘方法和手段，能够科学合理地对员工管理、激励和开发，服务于现代企事业单位人力资源管理的高级应用型专业技术人才。(二)主干课程:企业管理实务、人力资源管理基本应用技术、人力资源规划、招聘与人才测评技术、员工培训管理技巧、绩效管理实用工
人力资源管理-校级优质专业牵手人力资源，轻松管理人事，做人力资源的管理专家(一)主干课程人力资源管理基础实务、员工招聘实务、员工培训与开发实务、绩效管理实务、劳动关系管理法律实务、人力资源市场服务、社会保障实务、办公自动化实训、茶艺实训等。(二)就业方向:毕业生主要面向企业事业单位从事人力资源管理、行政文员、人事档案管理、人力资源服务等工作。
培养目标:主要培养面向基层企业具有实用技能的应用型专门人才，毕业生掌握人力资源管理专业理论和专业技能，熟悉现代企业人力资源管理6大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理的专业知识和专业技能。通过全国统一考试，毕业生将获得助理人力资源师资格证书，获证率逐年提高。2014年学院为人力资源管理专业配置了涉及绩效、薪酬、培训
人力资源管理专业培养目标：培养具有良好职业道德和综合素质，掌握过硬的人事岗位技能本领，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，熟悉人力资源运作与组织管理实务，适应基层机关、企事业单位等领域第一线需要的人力资源的高素质技术技能型人才。主干课程：管理学基础、人际沟通、商务礼仪、Office办公自动化、管理心理学、人力资源规划、招聘与配置、员工培训与开发、人
（一）市场营销培养目标:市场营销专业致力于塑造商界英才，培养适应各类企业商品推销、市场开拓、营销调研、营销策划、渠道策划、销售管理、网络推广等营销岗位需要的高端技能型人才。核心课程:管理基本技能、市场营销基本技能与实务、商务谈判、市场调查与统计分析、消费心理学、营销与策划、电子商务与网络营销。就业去向:在各类大中型工商企事单位从事市场营销、商品推销、产品策划
现代物业管理专业★广西高水平高职学校和高水平专业建设计划高水平专业群（建设工程管理专业群）（一）专业荣誉：获得广西物业管理行业技能大赛团体一等奖和二等奖、首届“永升杯”全国大学生物业经营管理模拟大赛二等奖和三等奖。（二）基础课程：建筑构造与识图、物业管理概论、管理学原理、房地产基本制度与政策、物业客户关系管理与服务心理学、房地产开发与经营等。（三）核心课程：
房地产经营与管理专业（一）专业荣誉：获得第二届“中欧杯”全国大学生房地产开发经营模拟大赛二等奖、“易居杯”第十三届全国大学生房地产策划大赛二等奖和广西大学生房地产经营管理大赛技能操作单项一等奖和团体二等奖。（二）通识课程：建筑识图与户型分析、建筑与装饰材料、管理学原理、房地产基本制度与政策、房地产市场调研与数据分析、消费心理学、房地产经济学、房地产市场营销、
建筑经济信息化管理专业（一）专业荣誉：团队曾获第八、第九届BIM算量大赛暨第六届BIM施工管理沙盘及软件应用大赛一等奖。（二）基础课程：建筑与装饰材料、建筑构造与识图、初级会计实务、混凝土结构施工图平法识读、建筑CAD、管理学原理、工程经济学、建筑施工技术等。（三）核心课程：施工企业财务会计、建筑工程计价及软件应用、工程财务管理、工程成本核算与分析、建筑企业
建设工程管理专业★广西高水平高职学校和高水平专业建设计划高水平专业群（建设工程管理专业群）（一）专业荣誉：团队曾获第八、第九届BIM算量大赛暨第六届BIM施工管理沙盘及软件应用大赛一等奖；荣获“第十五届中国住博会?2016年中国BIM技术交流暨优秀案例作品展示会”全国总决赛一等奖、第六届“龙图杯”全国BIM大赛二等奖；荣获广西职业院校技能大赛建筑信息模型（B
培养目标人力资源专业培养德智体全面发展，具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，具有较高的思想品德修养和敬业精神，具有较强的分析问题、解决问题的综合素质和能力，掌握现代企业管理及其人力资源管理的基本理论、基础知识、基本技能与方法；熟悉我国相关的方针政策法规与国际惯例；具有从事人力资源管理的专业管理能力，能在工商企业界及相关政府部门从事人力资源管
