人力资源管理专业（一）培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作
（学制4年，管理学学士）(一)培养目标：本专业以“立德树人”为人才培养的根本任务，培养适应粤港澳大湾区经济发展需要，系统掌握人力资源管理专业的理论知识和技术方法，能在中小企业和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、人员培训和开发、人事法律法规咨询和人事档案管理等工作。(二)主要课程：管理学、人力资源管理、企业战略管理、管理心理学、劳动经济学、人力资源统计学、劳
人力资源管理(高技)(一)培养方向：培养符合现代企业人力资源管理要求，掌握现代人力资源管理的基本理论与技能，具备经济、法律、正确劳动关系意识等方面专业理论知识与素养的应用型人才。(二)核心课程：人力资源管理概论、人力资源规划、培训与开发、劳动关系学、招聘与配置实务、人事测评理论与方法等。(三)就业方向：从事各类型企业或组织的员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理
人力资源管理专业培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作。主要
人力资源管理专业培养目标：本专业培养适应社会主义市场经济、适应华南地区特别是广东地区社会经济发展需要的人力资源管理高级人才。本专业培养的人才能掌握现代人力资源管理的基本理论、知识、工具和技能，金融行业知识和能力功底深厚，德、智、体、美全面发展，具有过硬职业素养和职业精神，能充分胜任各级政府机关、事业单位、研究机构、各类型企业和金融机构的人力资源管理工作。主要
人力资源管理(一)培养目标培养适应社会主义市场经济发展需要，掌握从事人力资源管理工作的专业知识，具备人力资源招聘与培训、职业生涯规划、雇员流动管理和员工素质测评的能力，掌握人力资源需求分析与人力资料供给保障决策能力，具备一定的薪酬与绩效管理的设计与执行能力，能在机关、事业单位、各类企业(尤其中小企业)、人才服务市场和劳动用工中介等部门从事人力资源开发与管理、
金融服务与管理（一）【培养目标】本专业依托粤港澳大湾区独特的区位优势，采用“岗、证、赛”三位一体的人才培养模式和“教、学、做”一体化的教学模式，培养具备良好的专业知识与技能，人文素养与修养、职业道德与创新意识，精益求精的工匠精神与可持续发展的能力，掌握金融专业基本知识及相关经济和管理理论知识，具备适应银行、证券、理财、保险等岗位工作的基本操作技能、营销服务技
金融服务与管理专业介绍一、专业概况金融服务与管理专业2019年开始招生，目前共有在校学生共439人，其中2019级90人，2020级171人，2021级178人。专业与粤开证券、中国人寿等多家金融机构进行校企合作，开展课程开发，见习实习等多方面合作。专业具备良好的实训条件，目前建成或在建“金融服务综合实训室”、“财经大数据实训室”等实训场地。目前专业共有专任
行政管理专业1.培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，面向华南地区特别是广东经济社会发展，掌握管理学、经济学、政治学、法学等跨学科专业知识和基本技能，能在党政工团机关、公共服务行业、中介服务组织、企事业单位从事行政管理等工作的德智体美全面发展的、具有创新精神的应用型专门人才。通过专业学习，使学生熟悉和掌握行政管理的一般理论和知识，具有从事现代行政管
物流管理专业（一）培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，面向华南地区特别是广东地区的经济社会发展，掌握物流管理的基本理论、专业知识和基本技能，能在企事业单位和政府部门从事物流管理、电子商务、物流金融与供应链金融、企业管理等工作，德、智、体、美全面发展，具有良好学习能力、沟通能力与创新精神的应用型专门人才。（二）主要课程：主要课程涵盖了物流管理、供应
