人力资源管理(一)专业特色与优势人力资源管理专业是我校重点建设专业。本专业与北京外企人力资源服务有限公司、新道科技等多家企事业单位开展校企合作，在学生能力培养上突出实践教学环节，构建了“双结合模式（教师和企业导师、理论与实践相结合）”的实践课程体系；教学条件完善，建有“人力资源管理专业模拟教学实训室”“人力资源管理专业仿真综合实训室”等；实施双证书教育，学生
人力资源管理(一)专业特色与优势人力资源管理专业是我校重点建设专业。本专业与北京外企人力资源服务有限公司、新道科技等多家企事业单位开展校企合作，在学生能力培养上突出实践教学环节，构建了“双结合模式（教师和企业导师、理论与实践相结合）”的实践课程体系；教学条件完善，建有“人力资源管理专业模拟教学实训室”“人力资源管理专业仿真综合实训室”等；实施双证书教育，学生
北京石油化工学院2022年高职升本科《人力资源管理概论》考试大纲一、考试目的高职升本科《人力资源管理概论》考试的目的是为了选拔北京市高等职业教育应届优秀毕业生进入本科学习。二、考试科目《人力资源管理概论》三、适用专业本课程考试适用于报考人力资源管理专业的考生。四、考试目的 本次考试的目的主要是测试考生在人力资源管理专业课程学习上是否具有本科学习的能力。五、考
空中乘务（航空服务与管理）(一)专业特色与优势空中乘务（航空服务与管理）专业是我校重点建设特色专业,是我校适应首都经济社会发展需要,特别是首都新机场建设（大兴国际机场）和民航业快速发展对空乘类人才需求而开设的专业。本专业旨在培养具备良好职业道德和敬业精神,掌握民航服务基本理论知识和客舱服务基本技能,适应各大航空公司、机场等民航运输企业及所属高端服务行业需求的
（一）培养目标.本专业培养掌握人力资源管理专业知识和技术技能，面向组织内部人力资源管理部门和外部人力资源服务等行业的人力资源管理专业人员、人力资源服务专业人员等职业群，能够从事人力资源的招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、员工关系管理、人事业务代理、职业介绍等工作的高素质技术技能人才。（二）专业特色本专业着重学生职业素养和实践能力的培养，并形成多
人力资源管理(一)培养目标培养熟悉人力资源管理方针、政策与法规，掌握现代人力资源管理的理论、技能和工具，拥有人力资源管理从业人员的专业水平、服务能力及综合素质，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、信息收集与数据分析等能力的，具备国际化视野、战略性眼光、互联网思维，能够在政府机关、企事业单位和各类组织中从事人力资源管理的应用型人才。(二)培养特色针对
学前教育(一)专业特色与优势学前教育专业是我校优质重点专业，也是北京市场需求旺盛的专业。在多年人才培养中根据职业要求在“歌、舞、琴、画+英语”等方面不断优化人才培养方案，突出打造“艺术+”的专业特色。本专业教学设施完善，建有电钢琴综合实训室，形体舞蹈训练室等。我校是北京学前教育职业教育集团成员单位。(二)培养模式与核心课程本专业注重学生实践能力培养，先后与2
电子商务(一)专业特色与优势电子商务专业是我校重点建设专业。专业建设重点关注当下流行的B2C、C2C、O2O、社群营销、直播电商、跨境电商等电子商务交易模式，培养当前社会紧缺的具有参与电子商务系统建设、运营管理、获取流量、转化消费行为能力的高素质技能型人才。学校建有国内较先进水平的电子商务实训基地，与渠道网络、群主帮等知名电商企业建立有对口就业合作关系，企业
建筑室内设计(一)专业特色与优势建筑室内设计专业是我校重点建设专业，是我校与中国室内装饰协会深度合作的专业。专业主要面向室内设计公司、建筑公司、房地产公司等企事业单位，培养从事室内设计、室内陈设设计、施工管理等工作，具有良好职业道德、艺术设计素养与创新性思维的高素质技术技能人才。本专业教学条件、设施完善，配备有设计工作室、专业画室、数字印染实训室、数字雕刻实
专业名称：人力资源管理国家级一流本科专业建设点(一)修业年限：四年(二)培养层次：本科(三)授予学位：管理学学士(四)人才培养目标人力资源管理专业与国家高等教育的基本战略和目标定位相适应，是建立在学校管理学、经济学、社会学以及心理学学科平台上，具有劳动关系特色，研究人力资源管理与开发、人员潜能测评与考核、劳动力配置与薪酬管理等人力资源管理理论与实务的新型
