劳动与社会保障(一)培养目标：培养掌握现代人事管理技术与方法，能在各级政府相关部门、各类企事业单位胜任社会保险、人寿保险、健康保险、人力资源管理、社会工作、年金管理、劳动人事管理、职业福利等工作的应用型、创新型、综合型高素质人才。(二)主要课程：管理学、宏微观经济学、政府经济学、劳动经济学、金融与投资、社会保障基金管理、会计学、风险管理、人力资源管理、薪酬管
劳动与社会保障专业（公共经济与社会保障方向）培养目标：培养专业基础知识扎实，知识面宽，能从事人力资源管理、社会保障等相关工作的高级专门人才。专业特色：本专业以“新”为特色，不断改革和完善课程体系和教学内容，强调理论与实践相结合。武汉大学劳动与社会保障专业有较好的学科基础和较高的发展平台，它拥有硕士点和博士点、全国唯一的国家级重点学科和唯一的国家级人文社会科学
劳动与社会保障专业本专业要求系统学习管理学、经济学、金融学、法学等基础理论,熟练掌握劳动与社会保障理论知识以及金融、保险、精算、统计、计算机等相关技能。本专业培养具备现代管理理论、经济学理论、管理技术与方法等方面的知识以及应用这些知识的能力，毕业后能在党政机关、各类企事业单位、社会团体组织从事劳动与社会保障工作的高级专业人才。主要开设管理学原理、公共管理学、
劳动与社会保障专业【培养目标】本专业按照“基本功扎实、知识面宽广、核心竞争力突出、劳动与社会保障事务管理技能高超”的总体目标，培养具有良好马克思主义理论素养和现代管理理念，掌握劳动与社会保障领域的基础理论知识和专业技能，能从事劳动关系管理、社会保障与商业保险运作与管理、人力资源管理，并具有较强的研究能力和教学能力的高级专门人才。毕业生要适应当前我国社会主义现
专业名称：劳动与社会保障专业代码：120403专业特色与优势1.劳动与社会保障专业是公共管理一级学科下设的本科专业，授予管理学学士学位。2.本专业以社会保障、人力资源管理和劳动经济学为依托，具有坚实的学科平台。1998年我校成为我国首批设置劳动和社会保障本科专业的八所院校之一；1998年获批人力资源管理和劳动经济学硕士学位授予权；2001年获得社会保障学硕士
劳动与社会保障(医疗保险方向)所属院系:财政与公共管理学院学制：四年授予学位：管理学学士学位培养目标本专业培养德智体美全面发展，具备良好的人文与科学素养，适应社会经济发展要求，掌握扎实的卫生经济学、社会保险学等基本理论，熟悉国家有关医疗保险政策和相关法律知识，具备熟练的社会保险业务经办能力、劳动争议处理能力和调查研究能力，能够在人力资源与社会保障、医疗保障局
社会工作(一)培养目标：培养具备良好的思想政治素质、人文素养和“以人为本、助人自助、公平公正”的专业价值观，既有社会工作理念又具备社会工作实务技能的专业社会工作高素质、应用型人才。能够在民政、劳动、社会保障和卫生部门，以及青年、工会、妇女等社会组织和其他社会服务机构从事社会保障、社会政策研究、社会行政管理、社区发展与管理、社会服务、评估与操作等工作。(二)主
一、艺术与设计学院简介武汉科技大学艺术与设计学院现设工业设计、环境设计、视觉传达设计、绘画与公共艺术四个系，开设产品设计、环境设计、视觉传达设计、公共艺术、绘画等本科专业，拥有设计学一级学科硕士学位授权点、艺术管理学术硕士学位及艺术硕士专业学位授权点，具有推荐免试攻读硕士学位资格。学院目前在校本科生、研究生共计1200余人。学院现有教职工60人，其中专任教师
社会体育指导与管理[体育文理兼收、本科四年、教育学学士]引领健身行业，培养行业先锋本专业培养具备社会体育指导与管理专业知识和实际健身教学技能，并通过对社会体育学、健身概论、运动解剖学、运动生理学、体育科学研究方法、体质测量与评价、体育场馆运营与管理、健身指导与管理、少儿体适能、球类项目、健身健美项目、民族传统体育等专业课程的学习，能在各类大型健身健美俱乐部、
社会学院（404）2022年接收推荐免试研究生复试工作细则根据教育部关于接收推荐免试研究生的相关文件精神和学校统一部署，结合我院情况，制订工作细则如下。一、组织领导根据学校有关要求，学院接收推荐免试研究生工作在学院研究生招生工作领导小组的领导和统筹安排下进行。学院成立监察组，负责监督选拔、考核、复试相关工作规定的执行情况。二、申请条件符合学校规定的申请基本
